Descrizione della Posizione Lavorativa
Chi cerchiamo: Sei una persona proattiva, organizzata e appassionata del mondo HR? Adecco Italia Spa ricerca uno/una stagista da inserire nell'area Consulenza HR.
Responsabilità:
- Effettuare i colloqui di registrazione e inserire i profili nella banca dati.
- Redigere le Job Description, pubblicare gli annunci e svolgere lo screening dei CV.
- Eseguire una ricerca attiva dei profili tramite LinkedIn, database e portali specialistici.
- Condurre colloqui di selezione finalizzati all'identificazione dei candidati in linea con il ruolo richiesto.
- Elaborare i dossier di presentazione dei candidati ritenuti idonei.
- Gestire il rapporto con candidati e aziende clienti fino alla conclusione dell'iter di selezione.
- Fornire supporto nelle attività di back office correlate all'area HR.
Competenze e requisiti:
- Possesso di una laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche.
- Conoscenza degli applicativi del pacchetto MS Office e dei principali Social Network (in particolare LinkedIn).
- Spiccata passione per il mondo HR e interesse a sviluppare competenze di recruiting.
- Competenze trasversali: capacità comunicative e relazionali, problem solving, lavoro di squadra, pianificazione e organizzazione, flessibilità di pensiero.
Informazioni aggiuntive: Inserimento con Stage iniziale della durata di 6 mesi con possibilità di proroga. Sede di lavoro: Perugia (PG). I candidati sono invitati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003 e del Regolamento UE n. 2016/679, a consultare l'informativa sulla privacy disponibile nella pagina di candidatura.
Avviso di sicurezza: Si segnala la presenza in rete di annunci fraudolenti; è consigliato prendere visione dei suggerimenti per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing di adecco.it.
Riferimenti aziendali: Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG).
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese
- Ticket restaurant
- Laptop e telefono aziendale
Requisiti
Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; conoscenza pacchetto MS Office e dei principali social network; motivazione verso il mondo HR.
Competenze richieste
Competenze professionali
Laurea triennale (umanistiche/economiche/giuridiche)
MS Office
LinkedIn e social recruiting
Screening CV
Redazione Job Description
Ricerca attiva profili
Gestione database candidati
Competenze trasversali
Proattività
Organizzazione
Capacità comunicative
Team working
Problem solving
Flessibilità di pensiero
Pianificazione