Store Manager
Con Esperienza
Randstad
Perugia, Perugia, Umbria, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Retail / Commercio al dettaglio
Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia, divisione Central Delivery Permanent, ricerca per un noto brand del settore retail un profilo per la posizione di Store Manager (F/M/NB) a Perugia (PG).
Se hai esperienza come Store Manager nel retail e il tuo lavoro quotidiano comprende il raggiungimento di obiettivi di fatturato e il costante contatto con il pubblico, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.
Tipologia di impiego: inserimento diretto; orario: full time di 40 ore settimanali su turni, anche nei giorni festivi.
Retribuzione indicata nell'annuncio: è riportata una retribuzione annua variabile: 22.000€ - 28.000€. Nel testo è inoltre menzionata la possibilità di una retribuzione commisurata all’esperienza e un riferimento a 34k nell'ambito dell'offerta (formazione strutturata e percorso di crescita).
Responsabilità principali
- Gestione completa del punto vendita: organizzazione, vendite, gestione stock e team.
- Monitoraggio dei KPI commerciali e delle performance di vendita.
- Coordinamento, formazione e motivazione del personale di vendita.
- Supervisione del visual merchandising e applicazione delle linee guida di layout ed esposizione.
- Interfaccia con l'Area Manager e le funzioni centrali dell'azienda.
Requisiti
- Esperienza pregressa come Store Manager nel retail (es. moda, calzature, sport, GDO fashion) — indicata anche esperienza di almeno 1 anno.
- Leadership, visione commerciale e capacità organizzativa.
- Conoscenza di strumenti gestionali e di reportistica.
- Disponibilità alla formazione e all'affiancamento iniziale.
- Livello di studio richiesto: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy è disponibile l'informativa Randstad: https://www.randstad.it/privacy/, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit per i dipendenti
- Inserimento diretto in azienda.
- Formazione strutturata e percorso di crescita professionale.
- Retribuzione commisurata all'esperienza.