Assistant Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Sei la persona che rende semplice e piacevole l'esperienza d'acquisto: se ti piace fare da riferimento in squadra, questa opportunità può fare per te.

La posizione

In qualità di Assistant Store Manager in Lidl Italia sarai in prima linea per garantire ai clienti un servizio chiaro, efficiente e di qualità. Lavorerai fianco a fianco con lo Store Manager occupandoti della gestione quotidiana del Punto Vendita e del benessere del team.

• Impiegherai una turnazione che comprende giorni feriali e weekend.
• Sosterrai lo Store Manager nelle attività operative e gestionali e ne assumerai le funzioni in sua assenza.
• Organizzerai e coordinerai il team, contribuendo anche ai momenti formativi del personale.
• Verificherai prezzi, disponibilità e corretta esposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantirai il rispetto delle norme di legge in materia di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare (HACCP).
• Ti occuperai che il Punto Vendita risulti sempre ordinato e accogliente per i clienti.

Il profilo ricercato

Il candidato ideale supporta quotidianamente lo Store Manager nella gestione del team e delle attività operative e amministrative, con precisione, responsabilità e spirito di squadra, offrendo un servizio orientato al cliente.

• Diploma di maturità o laurea.
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Predisposizione al lavoro di squadra per raggiungere obiettivi comuni.
• Orientamento al cliente, con empatia, attenzione e professionalità.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa valorizzare il tuo tempo e il tuo impegno sin dal primo giorno. Offriamo un contratto chiaro a tempo pieno, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €. Ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito.

• Agevolazioni aziendali come buoni spesa e accesso a una piattaforma sconti.
• Piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni medico-sanitarie (attivabili dopo assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale).
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al team; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Percorso formativo strutturato con e-learning, affiancamento on the job e supporto continuo da parte del Training Manager per lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale.

Lidl Italia è un'azienda solida: contribuiamo allo 0,4% del PIL italiano e negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per lo sviluppo. L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di sviluppo e carriera tramite un processo annuale di Talent Management.
• Partecipazione a iniziative di responsabilità sociale d'impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Benefit per i dipendenti

• Contratto full-time e inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Retribuzione annua lorda: 29.463,52 €.
• Buoni spesa e piattaforma sconti aziendale.
• Piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni (previsti dopo assunzione a tempo indeterminato e 1 anno di anzianità).
• Programmi di formazione strutturati (e-learning e affiancamento).

Requisiti

Diploma di maturità o laurea; esperienza pregressa nel retail o nella GDO; predisposizione al lavoro di squadra; orientamento al cliente; precisione e responsabilità nelle attività operative e amministrative.