Buyer Appalti e Acquisti
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

ANAS S.p.A. ricerca profili Buyer da inserire nella Direzione Appalti e Acquisti, area Gestione Appalti Nuove Opere e Incarichi Professionali.

La risorsa selezionata si occuperà in particolare di:

• Redazione degli atti di gara (bando, disciplinare, lettera d’invito, schema di contratto, schema di accordo quadro e allegati amministrativi).
• Gestione e coordinamento delle fasi di gara e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente per le procedure ad evidenza pubblica (pubblicazione a livello nazionale e comunitario, uso della piattaforma telematica di approvvigionamento, verifica dei requisiti di partecipazione, risposte a richieste di chiarimenti, invio richieste di soccorso istruttorio, redazione verbali).
• Supporto alle commissioni giudicatrici, attività di aggiudicazione e predisposizione del contratto d’appalto/accordo quadro, con assistenza nelle fasi correlate alla stipula dell’atto notarile e alla pubblicazione degli esiti di gara.
• Gestione straordinaria dei contratti e degli accordi quadro: predisposizione delle determine di approvazione delle modifiche contrattuali/perizie di variante, atti aggiuntivi e assistenza alla stipula, risoluzioni, recessi e provvedimenti per modifiche soggettive degli appaltatori.

Requisiti obbligatori:

• Titolo di studio: Laurea Magistrale in Giurisprudenza o in Economia e Commercio.
• Esperienza minima di almeno 2 anni nella gestione di gare d’appalto e nella contrattualistica connessa.
• Conoscenza del Codice degli appalti e della normativa correlata e familiarità con le piattaforme telematiche di approvvigionamento.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza pregressa presso una stazione appaltante; in alternativa, esperienza presso uno studio legale operante nel settore degli appalti o presso l’Ufficio Gare di un operatore economico.
• Conoscenza del pacchetto Office.

Sede di lavoro: Roma. Profilo professionale di riferimento: Assistente Amministrativo Contabile – B. L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato.

Le candidature dovranno essere inoltrate entro il 31/05/2026. In fase di screening sarà attribuito titolo preferenziale ai candidati residenti nella regione della sede di lavoro. I requisiti richiesti dovranno essere esplicitati nel format di candidatura; ai fini dello screening saranno considerate solo le informazioni inserite in tale format.

Non saranno prese in considerazione le candidature di soggetti licenziati per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto con ANAS S.p.A. Le candidature di persone già titolari di un contratto presso una società del Gruppo FS saranno trasmesse alla funzione di Holding per una eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L’azienda potrà richiedere attestazioni o referenze per verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato. Il candidato risultato vincitore che rifiuti la proposta di assunzione verrà rimosso dai bacini di idonei.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 c.c.; ANAS S.p.A. si riserva la facoltà di annullare o modificare in qualsiasi momento il processo selettivo. ANAS fornirà comunque un riscontro sull’esito del processo ai candidati.

Il Processo di Talent Acquisition, in linea con le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di persone con competenze e differenze individuali, culturali e sociali.

Requisiti

Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Economia e Commercio; almeno 2 anni di esperienza nella gestione di gare d'appalto e nella relativa contrattualistica; conoscenza del Codice degli Appalti e delle piattaforme telematiche di approvvigionamento. Preferibile esperienza in una Stazione appaltante o, in alternativa, in uno studio legale specializzato o nell'Ufficio Gare di un operatore economico.