Assistant Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Ogni esperienza di acquisto passa anche dal tuo contributo: come Assistant Store Manager sarai in prima linea per assicurare un servizio semplice e di qualità ai clienti e per essere un punto di riferimento all'interno del team.

Responsabilità

• Operare su turni durante la settimana e nel weekend.
• Supportare lo Store Manager nelle attività operative e gestionali e sostituirlo in sua assenza.
• Organizzare e coordinare il team, partecipando ai momenti di formazione.
• Controllare prezzi, disponibilità e disposizione della merce sugli scaffali.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e di igiene alimentare (HACCP).
• Mantenere il Punto Vendita sempre ordinato e accogliente per la clientela.

Profilo ricercato

Ti candidi per questo ruolo se supporti lo Store Manager nelle attività quotidiane con precisione, senso pratico e spirito di squadra, offrendo un servizio professionale e attento al cliente.

• Possiedi un diploma di maturità o una laurea.
• Hai esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Collabori efficacemente con il team per raggiungere obiettivi comuni.
• Metti il cliente al centro, con empatia, attenzione e professionalità.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa valorizzare il tuo tempo e il tuo impegno fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: possibilità di part-time o full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) con una RAL a partire da 28.868 € annui per contratto full-time.
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali come buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e un piano sanitario aziendale integrativo (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al team: siamo certificati Top Employer in Italia e in Europa.
• Formazione strutturata che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager per accompagnare lo sviluppo professionale.

Perché sceglierci

• Azienda solida: Lidl Italia contribuisce significativamente all’economia nazionale e ha investito ingenti risorse per lo sviluppo; l’obiettivo per il 2030 è raggiungere 1.000 Punti Vendita.
• Opportunità concrete di crescita e carriera supportate da un processo annuale di Talent Management.
• Partecipazione a iniziative di responsabilità sociale d’impresa (es. “Oltre il carrello”, “Sacchetto Antispreco”).

Benefit

• Buoni spesa e scontistiche dedicate.
• Piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie (previsti dopo assunzione a tempo indeterminato e 1 anno di anzianità).
• Percorso formativo strutturato e supporto continuo alla crescita professionale.

Vuoi far parte del #teamlidl? Candidati subito!

Requisiti

Diploma di maturità o laurea; esperienza pregressa nel retail/GDO; disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend; capacità di collaborare con il team e orientamento al cliente.