Junior Reparto Manager
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrerai a far parte di una Food Company leader nella Distribuzione Moderna Organizzata, con oltre 29.000 persone impegnate a produrre e distribuire prodotti di eccellenza a più di 5,5 milioni di clienti in Italia. L'azienda promuove qualità, passione e innovazione e si impegna a far crescere anche i propri collaboratori.

Dove lavorerai e in quali reparti

Sarai inserito/a in uno dei punti vendita della provincia di Monza e Brianza (es. via Buonarroti, viale Libertà, via Brembo) o nelle località di Arcore, Desio, Lissone, Macherio, Paina di Giussano, Seregno, Varedo e Vimercate. L'inserimento può avvenire in reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure in reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria).

Sarai accolto/a e affiancato/a da un team di riferimento che ti supporterà nel percorso di apprendimento e lavorativo.

Formazione e percorso

Verrai seguito/a attraverso un piano formativo dedicato con affiancamento progressivo da parte di colleghi esperti. Il programma include attività in aula, formazione sul campo e affiancamenti a professionisti del settore per acquisire competenze tecniche e strumenti operativi che ti porteranno verso una sempre maggiore autonomia.

Il ruolo costituisce il punto di partenza di un percorso di crescita professionale, propedeutico all'assunzione di maggiori responsabilità, come la gestione organizzativa del reparto e il coordinamento delle risorse assegnate (attività tipiche dell'Assistente e del Responsabile di Reparto).

Giornata tipo

• Stoccaggio ed esposizione dei prodotti secondo il layout di scaffali, banchi e banchi frigo;
• Assistenza e servizio alla clientela durante il processo di acquisto;
• Verifica degli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio secondo norme legislative e aziendali (es. HACCP);
• Nei reparti freschi: apprendimento e utilizzo delle tecniche di trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche;
• Con il passaggio al ruolo di Assistente: analisi dei dati di vendita, supervisione degli ordini di acquisto di reparto e dei flussi merci;
• Affiancamento ai Responsabili per la programmazione delle attività di reparto e per l'organizzazione del personale (mansioni, orari, ferie).

Contratto e organizzazione

Offriamo un contratto di lavoro full time, direttamente con Esselunga, con impegno su turni pianificati per 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). Sono previste concrete possibilità di consolidamento in azienda.

Benefit

• Programma di formazione strutturato: affiancamento a professionisti, corsi in aula e accesso alla piattaforma My Learning Plus;
• Convenzione con Bar Atlantic e ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
• Contesto lavorativo stabile, strutturato, inclusivo, collaborativo e stimolante con possibilità di crescita professionale;
• Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate.

Profilo ricercato

• Passione per il settore food e il retail;
• Predisposizione al contatto con la clientela e dinamicità nel ruolo;
• Capacità di lavorare in team e attitudine collaborativa;
• Motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale;
• Disponibilità per lavoro full time su turni, anche nei weekend;
• Patente e essere automunito/a.

Le offerte di lavoro si rivolgono a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).

Ti consigliamo di preparare un curriculum che metta in evidenza competenze e motivazioni, di curare la presentazione al colloquio e la tua presenza online, e di lavorare sulle capacità tecniche e trasversali richieste dal mercato del lavoro.

Il percorso di inserimento prevede l'apprendimento delle logiche di rifornimento e dell'ordine degli spazi espositivi; nei reparti a libero servizio si svolgono attività di cassa e riordino prodotti, mentre nei reparti freschi si apprendono i mestieri e le modalità di allestimento. Questa fase, che consente di acquisire progressiva autonomia, è propedeutica all'accesso a ruoli con responsabilità maggiori.

Requisiti

Disponibilità full-time su turni (anche weekend), patente e automunito/a. Passione per il settore food/retail e attitudine al lavoro in team. Nessuna esperienza minima obbligatoria; formazione e affiancamento previsti.