Descrizione della Posizione Lavorativa

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che facilita la ricerca del ruolo giusto. Per conto di Sephora Italia si ricerca un Assistant Store Manager che supporti il direttore del negozio nella gestione operativa e commerciale.

Descrizione posizione

Nel ruolo ti occuperai, in qualità di punto di riferimento tra Store Manager e team, delle seguenti attività:

• Gestire a 360° il tuo floor relativo a uno o più assi merceologici (make up, skincare, parfum, marca Sephora).
• Fare da collegamento operativo tra Store Manager e Beauty Advisor, fungendo da riferimento per il team.
• Supportare il direttore nello svolgimento delle attività quotidiane e nell'elaborazione della strategia commerciale e HR dello store.
• Monitorare e animare le prestazioni del team tramite KPI, sostenendone il raggiungimento degli obiettivi personali e di negozio.
• Supervisionare l'accoglienza dei clienti, garantendo il rispetto delle linee guida di Sephora.
• Assicurare il raggiungimento dei target di reparto e budget di vendita.
• Coordinare attività commerciali e organizzative sul floor (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM).
• Analizzare e valorizzare i KPI del comportamento cliente (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino).
• Gestire il magazzino mantenendo livelli di stock adeguati, in accordo con i cicli di riassortimento e le strategie di merchandising.
• Applicare procedure aziendali e politiche commerciali definite dai servizi centrali.
• Formare e affiancare i New Joiners, favorendone la crescita insieme allo Store Manager.

Orario: full time, 40 ore settimanali (giornata lavorativa). Contratto: assunzione a tempo indeterminato con accesso al pacchetto benefit e welfare Sephora Italia.

Retribuzione e Benefit

Compenso: €25.000 - €30.000 annui.

• Buoni pasto da €8.
• Bonus al raggiungimento dei KPI.

Prerequisiti

• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder), preferibilmente in contesti retail multinazionali.
• Conoscenza dei principali KPI di vendita, dimestichezza con gestione budget, analisi e reportistica quotidiana.
• Agilità, dinamismo e capacità di problem solving.
• Forte orientamento ai risultati e attitudine alla leadership di team.

Esperienza indicativa richiesta: tra 24 mesi e 5 anni. Certificazioni richieste: nessuna.

Informativa

Gli annunci si rivolgono a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06). Si invita a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Requisiti

Almeno 3/4 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti retail multinazionali; conoscenza KPI commerciali; capacità di gestione budget, analisi report; dinamismo, problem solving e leadership di team. Esperienza complessiva richiesta: tra 24 mesi e 5 anni. Nessun certificato obbligatorio.