Allievoa Responsabile di Bar
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

FILIALE: VERONA

Gi Group, prima multinazionale italiana nei servizi per il lavoro, seleziona per conto di Esselunga persone motivate per un percorso professionale come Allievo/Allieva Responsabile di Bar.

In cosa consiste l’opportunità

• Inserimento in una realtà che investe sulla crescita professionale del personale;
• Formazione sul campo e affiancamento da parte di professionisti per acquisire le competenze richieste dal ruolo;
• Possibilità concreta di crescita verso ruoli di coordinamento e gestione.

Mansioni principali:

• Svolgere attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Fornire assistenza e servizio alla clientela durante il processo di acquisto;
• Verificare gli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio, nel rispetto delle norme legislative e aziendali (es.: HACCP);
• Se inserito/a in Reparti Freschi, apprendere e applicare tecniche di trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto;
• Con il passaggio al ruolo di Assistente: analisi dei dati di vendita, supervisione degli ordini di acquisto di reparto e dei flussi merci; affiancamento dei Responsabili nella programmazione delle attività di reparto e nell’organizzazione del personale (mansioni, orari e ferie).

Requisiti:

• Passione per il settore food e retail;
• Predisposizione al lavoro a contatto con la clientela e ruolo dinamico;
• Attitudine al lavoro di squadra e spirito collaborativo;
• Motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale;
• Disponibilità a lavorare full time su turni flessibili, anche nei weekend;
• Possesso della patente B e/o essere automunito/automunita.

Offerta:

• Contratto: full-time a tempo determinato finalizzato all’assunzione diretta in azienda;
• Inquadramento: IV Liv, CCNL DMO;
• Luogo di lavoro: VERONA (Vr); posti disponibili: 1.

Gi Group fa parte di Gi Group Holding, realtà internazionale del lavoro presente in numerosi Paesi con servizi che comprendono Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione e consulenza HR. I valori dell’azienda includono attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto della normativa vigente.

Benefit per i dipendenti

• Formazione e affiancamento per lo sviluppo delle competenze di reparto;
• Possibilità di percorso di carriera verso ruoli di coordinamento;
• Contratto finalizzato all’assunzione diretta;
• Inquadramento contrattuale definito (IV Liv, CCNL DMO).

Requisiti

Disponibilità full-time su turni flessibili (anche weekend); patente B e/o automunito/a; motivazione e attitudine al lavoro in team; interesse per il settore food/retail.