3 Offerte di Lavoro per il ruolo di assistente junior risorse umane in Italia, Junior, da Remoto, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano assistente junior risorse umane che lavorino da casa, in Italia

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HR Assistant
Junior / Apprendista

Andrea Poletti & Associati's logo

Andrea Poletti & Associati

Italia

Full Remote

Contratto a tempo indeterminato

Ingegneria ambientale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: HR Assistant per azienda del settore ingegneristico ambientale. Ruolo rivolto a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 con conoscenza dell'inglese a livello B2.

La figura verrà inserita con contratto a tempo indeterminato e svolgerà l'attività part-time con modalità prevalente di lavoro da remoto (circa il 90%).

Responsabilità

  • Supporto alle attività di recruiting e talent selection, anche per posizioni internazionali;
  • Coordinamento delle attività di onboarding e collaborazione con i manager per l'analisi dei fabbisogni;
  • Supporto nella pianificazione e gestione dei percorsi formativi;
  • Monitoraggio del clima aziendale e partecipazione a iniziative di engagement;
  • Coinvolgimento in progetti HR trasversali quali employer branding, welfare e sviluppo organizzativo.

Requisiti

  • Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito tassativo);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta (livello B2).

Profilo e opportunità

Si valutano anche profili junior, neodiplomati o neolaureati interessati a intraprendere un percorso professionale nelle risorse umane e nel recruiting. Si richiede proattività, precisione e buone capacità organizzative e comunicative.

Benefit

  • Lavoro prevalentemente da remoto (90%);
  • Contratto a tempo indeterminato e possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.

Requisiti

Appartenenza obbligatoria alle categorie protette L.68/99; ottima conoscenza della lingua inglese (B2). Disponibilità a contratto a tempo indeterminato; sono valutati anche profili junior.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Inglese B2 Recruiting internazionale Talent selection Gestione onboarding Pianificazione formazione Monitoraggio clima aziendale Employer branding
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Ascolto attivo Organizzazione Problem solving Precisione Riservatezza Adattabilità Proattività Lavoro di squadra Orientamento ai risultati