HR Assistant
Junior / Apprendista

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Andrea Poletti & Associati

Italia

Full Remote

Contratto a tempo indeterminato

Ingegneria ambientale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: HR Assistant per azienda del settore ingegneristico ambientale. Ruolo rivolto a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 con conoscenza dell'inglese a livello B2.

La figura verrà inserita con contratto a tempo indeterminato e svolgerà l'attività part-time con modalità prevalente di lavoro da remoto (circa il 90%).

Responsabilità

  • Supporto alle attività di recruiting e talent selection, anche per posizioni internazionali;
  • Coordinamento delle attività di onboarding e collaborazione con i manager per l'analisi dei fabbisogni;
  • Supporto nella pianificazione e gestione dei percorsi formativi;
  • Monitoraggio del clima aziendale e partecipazione a iniziative di engagement;
  • Coinvolgimento in progetti HR trasversali quali employer branding, welfare e sviluppo organizzativo.

Requisiti

  • Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito tassativo);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta (livello B2).

Profilo e opportunità

Si valutano anche profili junior, neodiplomati o neolaureati interessati a intraprendere un percorso professionale nelle risorse umane e nel recruiting. Si richiede proattività, precisione e buone capacità organizzative e comunicative.

Benefit

  • Lavoro prevalentemente da remoto (90%);
  • Contratto a tempo indeterminato e possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.

Requisiti

Appartenenza obbligatoria alle categorie protette L.68/99; ottima conoscenza della lingua inglese (B2). Disponibilità a contratto a tempo indeterminato; sono valutati anche profili junior.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Inglese B2 Recruiting internazionale Talent selection Gestione onboarding Pianificazione formazione Monitoraggio clima aziendale Employer branding
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Ascolto attivo Organizzazione Problem solving Precisione Riservatezza Adattabilità Proattività Lavoro di squadra Orientamento ai risultati