Assistant Store Manager
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Luogo: Via Caduti di Amola, 2, 40132 Bologna (BO).

Entrando come Assistant Store Manager sarai in prima linea nel garantire ai clienti un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e affidabile. Lavorerai a stretto contatto con lo Store Manager per gestire le attività quotidiane del Punto Vendita e per sostenere il benessere del team.

Responsabilità

• Turni durante la settimana e nel weekend.
• Supportare lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e sostituirlo in sua assenza.
• Organizzare e coordinare il team, contribuendo ai momenti di formazione.
• Controllare prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantire il rispetto delle normative di legge in materia di sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
• Assicurare che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Profilo ricercato

Il candidato supporta quotidianamente lo Store Manager nella gestione del team e nelle attività routinarie e amministrative dello Store, lavorando con attenzione, precisione e spirito di squadra per offrire un servizio coerente con le aspettative della clientela.

• Diploma di maturità o laurea.
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Propensione a collaborare con il team per raggiungere obiettivi comuni.
• Orientamento al cliente, empatia, attenzione e professionalità.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa valorizzare il tuo tempo e il tuo impegno fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Percorso di formazione strutturato che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager per lo sviluppo delle competenze professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.

Perché lavorare con noi

• Azienda solida: Lidl Italia contribuisce all’economia nazionale e ha piani di sviluppo ambiziosi (obiettivo 1.000 Punti Vendita entro il 2030).
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera attraverso il processo annuale di Talent Management basato su performance, competenze e potenziale.
• Partecipazione attiva a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Benefit

• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali.
• Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie (previsto a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Se vuoi entrare a far parte del #teamlidl e contribuire ogni giorno a migliorare l’esperienza di acquisto dei clienti, candidati subito. Il processo di selezione è trasparente, equo e privo di discriminazioni.

Requisiti

Diploma di maturità o laurea; esperienza pregressa nel retail/GDO; attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente.