Descrizione della Posizione Lavorativa
HR Generalist - Agenzia per il lavoro
Chi siamo: Siamo un'azienda a capitale interamente italiano che negli ultimi tre anni ha registrato una crescita continua e un'espansione sul territorio nazionale. Lavoriamo basandoci su valori di rispetto, confronto e responsabilità condivisa e siamo certificati per la parità di genere. Il team HR lavora a stretto contatto con candidati e aziende, unendo operatività e consulenza.
In cosa consiste la posizione
Ruolo HR completo con responsabilità su recruiting, amministrazione e formazione: entrerai in un contesto in cui costruire relazioni con aziende e candidati, avrai visibilità sui processi chiave e potrai sviluppare progressiva autonomia e responsabilità.
Attività principali
- Recruiting: analisi del fabbisogno, stesura annunci, selezione e inserimento dei candidati.
- Supporto ai candidati: assistenza su tematiche HR e amministrative.
- Amministrazione del personale: gestione contrattualistica, proroghe e inserimento presenze secondo normativa vigente.
- Formazione: collaborazione nell'organizzazione di corsi finanziati tramite il Fondo Forma.Temp.
- Rapporti con le aziende: garantire processi di selezione e gestione del personale efficaci.
Requisiti
- Laurea (preferibilmente in ambito umanistico o economico).
- Esperienza minima di almeno 6 mesi in ambito HR, preferibilmente maturata in agenzie per il lavoro.
- Buona conoscenza di strumenti digitali e/o gestionali HR.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team.
- Precisione, proattività e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
- Iscrizione alle categorie protette (Legge 68/99).
Requisiti preferenziali
- Conoscenza della normativa sulla somministrazione di lavoro.
- Spirito di iniziativa e attitudine all'apprendimento continuo.
La nostra proposta
- Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, full-time.
- CCNL Commercio, V/IV livello con RAL indicativa 23.000 - 25.000 EUR annui.
- Ticket restaurant da 7 €.
- Accesso al sistema MBO per la valorizzazione di obiettivi e risultati.
- Affiancamento diretto da professionisti HR e possibilità di crescita professionale in un contesto collaborativo.
- Sede di lavoro: Torino.
Come candidarsi
Se ti riconosci nel profilo, invia il tuo CV per entrare a far parte del nostro team.
Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)
Informazioni sul trattamento dei dati personali e informativa privacy disponibili sul sito: https://www.direzionelavoro.it/trattamento-dati-candidati/
Benefit
- Contratto finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- RAL competitiva (23-25 K) e ticket restaurant.
- Sistema MBO per premi legati agli obiettivi.
- Affiancamento da HR senior e possibilità di crescita in una struttura snella e proattiva.
Requisiti
Laurea preferibilmente umanistica o economica; almeno 6 mesi di esperienza in ambito HR (preferibilmente in agenzie per il lavoro); iscrizione alle categorie protette (Legge 68/99); buona conoscenza di strumenti digitali/gestionali HR; ottime capacità organizzative e relazionali; precisione e proattività.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Gestionali HR
Amministrazione del personale
Organizzazione formazione (Fondo Forma.Temp)
Conoscenza normativa somministrazione lavoro
Competenze trasversali
Capacità organizzative
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Precisione
Proattività
Gestione di più attività