Istruttore Amministrativo
Junior / Apprendista

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Comune di Casoria

Casoria, Napoli, Campania, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Pubblica Amministrazione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Comune di Casoria (Città Metropolitana di Napoli) ha indetto un concorso pubblico per la copertura di 5 posti nel profilo di Istruttore Amministrativo, con contratto a tempo indeterminato e pieno, inquadramento nel CCNL Funzioni Locali. È prevista la riserva di 1 posto a favore dei volontari delle Forze Armate secondo la normativa vigente.

Profilo e trattamento

L’Istruttore Amministrativo svolge attività di organizzazione e istruttoria relativi ad atti amministrativi, contabili e di bilancio; supporta la predisposizione di documenti per la programmazione, la gestione e la rendicontazione, utilizzando strumenti informatici. Il rapporto è disciplinato dal CCNL del Comparto Funzioni Locali, comprensivo delle voci retributive previste dalla normativa e dagli accordi contrattuali.

Requisiti richiesti

  • Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale.
  • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE (con conoscenza della lingua italiana per i non italiani).
  • Età non inferiore a 18 anni e nei limiti vigenti per il collocamento in quiescenza.
  • Godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali definitivamente accertate o provvedimenti che impediscano l’assunzione.
  • Regolarità degli obblighi militari (se applicabile); assenza di cause di destituzione o incompatibilità secondo le norme vigenti.
  • Idoneità psico‑fisica all’impiego (l’ente può richiedere visita medica ai vincitori).
  • Possesso di Identità Digitale (SPID, CIE o CNS) e di PEC personale.

Per i titoli conseguiti all’estero è ammessa la partecipazione con riserva, a condizione di avere avviato la procedura di equipollenza prevista dalla normativa; il provvedimento dovrà essere ottenere entro l’approvazione della graduatoria finale. Il bando prevede tutele per candidati con DSA o disabilità previa documentazione.

Modalità di selezione e punteggi

La selezione è per soli esami e comprende due prove: una prova scritta a risposta multipla e una prova orale. La Commissione assegna complessivamente 60 punti (30 alla prova scritta e 30 alla prova orale).

Prova scritta

Consiste in un questionario di 60 domande a risposta multipla. Il punteggio viene attribuito come segue:

  • +0,5 punti per ogni risposta esatta;
  • 0 punti per risposte non fornite o con più risposte;
  • −0,15 punti per ogni risposta errata.

Accedono alla prova orale i candidati che ottengano almeno 21/30 nella prova scritta. Se gli idonei sono più di 40, sono ammessi alla prova orale i primi 40 per punteggio, più tutti coloro che risultano in pari merito con l’ultimo ammesso.

Prova orale

La prova orale è un colloquio sulle materie previste dal programma e verifica anche capacità espositive, maturità e attitudini al lavoro in team. Per superare la prova è necessario ottenere almeno 21/30. Nel corso del colloquio viene altresì valutata la conoscenza della lingua inglese (livello almeno B1) e le competenze informatiche di base (Word, Excel e nozioni generali); tale verifica ha natura idoneativa e la mancata idoneità determina il non superamento della prova stessa.

Programma d’esame (sintesi)

  • Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n.267/2000 e ss.mm.ii.).
  • Elementi di diritto costituzionale, amministrativo e procedimenti amministrativi (L. 241/1990), trasparenza, anticorruzione e privacy.
  • Normativa su prevenzione della corruzione (L. 190/2012) e accesso civico (D.Lgs. 33/2013).
  • Disciplina del pubblico impiego, codice di comportamento, responsabilità del dipendente pubblico.
  • Elementi di diritto penale relativi ai reati contro la PA.
  • Codice dei contratti pubblici e gestione dei finanziamenti pubblici.
  • Codice dell’Amministrazione digitale e innovazione nella PA.
  • Normativa sul patrimonio pubblico; contabilità degli Enti locali (armonizzata ed economico‑patrimoniale).
  • Informatica d’ufficio (Word, Excel) e problemi pratici di carattere amministrativo.

Come presentare domanda e scadenza

La domanda va presentata esclusivamente online tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it) accedendo con SPID, CIE o CNS. Scadenza per la presentazione: 13 agosto 2026, ore 23:59. Per partecipare è richiesto il versamento di una tassa di iscrizione di € 10,00 tramite pagoPA; la ricevuta del pagamento deve essere allegata alla domanda nella sezione “Allegati”. La tassa non è rimborsabile.

Documentazione e avvisi ufficiali

Il bando e i documenti ufficiali sono pubblicati sulla pagina InPA e sul sito dell’ente; i candidati devono fare sempre riferimento al bando ufficiale per dettagli vincolanti.

Requisiti

Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale; cittadinanza UE/italiana; età ≥18 anni e nei limiti di legge; godimento diritti civili e politici; assenza di condanne o misure incompatibili; regolarità obblighi militari se dovuti; idoneità psico‑fisica; possesso di SPID/CIE/CNS e PEC; versamento tassa di €10 e allegazione ricevuta; eventuale documentazione per DSA/disabilità.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Conoscenze di diritto amministrativo e contabilità degli enti locali Utilizzo di Word e Excel Nozioni di contabilità e bilancio Conoscenza normativa su trasparenza e anticorruzione Lingua inglese livello B1 (verifica idoneativa)
  • Competenze trasversali
  • Capacità di lavorare in team Capacità espositiva Precisione e attenzione al dettaglio Capacità organizzative Problem solving