Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad

Brescia, Brescia, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad cerca un Account Manager da inserire nella filiale di Brescia per potenziare la rete commerciale. Il ruolo prevede di agire come consulente HR e, riferendo al responsabile di filiale, essere un punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

  • Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€.
  • Esperienza richiesta: circa 1 anno.

Le principali responsabilità comprendono:

  • attività commerciale di acquisizione di nuovi clienti e gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi assegnati;
  • attività di reclutamento e selezione dei candidati;
  • attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori somministrati.

Cerchiamo persone flessibili, tenaci e orientate alla sfida, con spinta commerciale e ambizione, ma anche con capacità di lavorare in team per raggiungere i risultati comuni.

Requisiti e preferenze:

  • preferibile laurea triennale o equivalente in ambito umanistico, giuridico o economico;
  • attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico;
  • esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza o sales.

Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale e un percorso che consente di mettere alla prova il proprio potenziale.

Benefit

  • inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (in base al profilo);
  • CCNL Terziario e 14 mensilità;
  • ticket restaurant, bonus, welfare aziendale;
  • piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): https://www.randstad.it/privacy/

Requisiti

Preferibile laurea triennale in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; esperienza di circa 1 anno in risorse umane o in attività di consulenza/sales.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Acquisizione clienti Selezione e reclutamento Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati Attività di vendita/consulenza
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Spinta commerciale Lavoro di team Comunicazione