Descrizione della Posizione Lavorativa
Business Development - Mercato Italia (Sistemi di Pompaggio)
Per una realtà industriale consolidata e riconosciuta, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di pompaggio ad alte prestazioni per fluidi critici (settori Oil & Gas, Chimico, Petrolchimico e Farmaceutico), si ricerca un/a Sales Specialist / Business Development Manager dedicato allo sviluppo del mercato italiano.
L'azienda è nota a livello globale per il suo know-how nello sviluppo di pompe a trascinamento magnetico e per soluzioni ingegnerizzate a zero emissioni.
Ruolo e focus strategico
La risorsa avrà la responsabilità esclusiva dello sviluppo del business sul territorio nazionale. Diversamente da molte aziende del settore, il ruolo commerciale non sarà coinvolto nella preventivazione tecnica né nella configurazione ingegneristica: il candidato si concentrerà sullo sviluppo del network, sulle relazioni e sull'apertura di nuove opportunità commerciali, supportato in modo completo da un Ufficio Tecnico/Application Engineering che si occuperà dell'analisi delle specifiche (data-sheet, capitolati), del dimensionamento e della redazione della quotazione economica.
Tipologie di candidato
- Junior: figure commerciali con buon potenziale, proattività e esperienza breve; previsto un piano di onboarding e formazione completo.
- Middle: professionisti in crescita, preferibilmente provenienti dal settore o da comparti affini, pronti a sviluppare la propria carriera in un contesto snello e meritocratico.
- Senior: professionisti consolidati in grado di portare un business esistente e di guidare una crescita strutturata e programmata nel breve periodo.
Attività e responsabilità operative
- Sviluppo business: mappare il mercato italiano e identificare/acquisire nuovi clienti (utilizzatori finali, impiantisti, distributori) nei settori chimico, farmaceutico e industriale.
- Gestione relazionale: consolidare e fidelizzare il portafoglio clienti esistente, intercettando nuove necessità impiantistiche.
- Interfaccia interna: raccogliere i requisiti commerciali del cliente e trasferirli all'Ufficio Tecnico per la formulazione dell'offerta esecutiva.
- Trattativa commerciale: gestire la negoziazione economica e presentare la proposta commerciale al cliente finale.
Requisiti richiesti
- Esperienza commerciale (sales, account management o business development), preferibilmente nei sistemi di pompaggio, valvole, strumentazione industriale, componentistica per fluidi o settori affini.
- Non è obbligatorio un background ingegneristico; saranno valutate con priorità spiccate competenze commerciali, capacità negoziali e una solida comprensione delle dinamiche B2B.
- Orientamento al risultato, forte autonomia organizzativa, carisma e ottime doti relazionali.
Cosa offre l'azienda
- Flessibilità organizzativa: posizione gestibile in Full Remote su tutto il territorio italiano; presenza in sede (provincia di Rovigo) richiesta solo per riunioni direzionali periodiche e formazione iniziale.
- Formazione e onboarding: percorso strutturato di affiancamento tecnico-commerciale sui prodotti a trascinamento magnetico e sulle tecnologie aziendali.
- Pacchetto retributivo attraente: assunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienza e MBO personalizzato con incentivi e premi.
- Strumenti di lavoro: auto aziendale ad uso promiscuo, PC e telefono aziendale.
Benefit
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- PC e telefono aziendale
- Percorso di inserimento e training tecnico-commerciale
- Piano incentivante (MBO) personalizzato
Sede di riferimento: Zona Corbola / Adria (RO) - Posizione Full Remote Italia.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Requisiti
Esperienza commerciale (sales, account management o business development), preferibilmente nei sistemi di pompaggio, valvole, strumentazione industriale o comparti affini. Non è richiesto un titolo di studio ingegneristico; sono prioritarie competenze commerciali, capacità negoziali, proattività e autonomia. Disponibilità a partecipare a riunioni direzionali e formazione in sede (provincia di Rovigo).
Competenze richieste
Competenze professionali
Vendita B2B
Business development
Account management
Conoscenza settori pompaggio/valvole/strumentazione
Gestione trattative commerciali
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Autonomia organizzativa
Proattività
Doti relazionali
Carisma
Capacità negoziali