Addetto sportello bancario
Junior / Apprendista
Gi Group
Lumezzane, Brescia, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Servizi bancari e finanziari
Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group gestisce interamente il processo di selezione per questa posizione. La ricerca è promossa dalla divisione Grafton Banking&Insurance, team specializzato nel valorizzare competenze e potenziale di profili nel settore bancario, finanziario e assicurativo.
Posizione
Per un importante istituto di credito nazionale ricerchiamo un Addetto allo sportello bancario. La risorsa opererà in filiale occupandosi delle attività di sportello e di prima assistenza alla clientela, oltre a svolgere compiti di supporto amministrativo/back‑office.
Mansioni principali
- Gestione operazioni di sportello: cassa, operatività sui conti, versamenti, bonifici, estratti conto, pagamenti di pensioni e imposte.
- Attività di back‑office: ricerche documentali, comunicazioni ai clienti e altre attività amministrative di filiale.
- Prima consulenza e primo riferimento per i clienti, con affiancamento dei colleghi senior nella proposizione e nella gestione dei servizi.
- Affiancamento iniziale previsto per l'apprendimento delle attività richieste dal ruolo.
Requisiti
- Laurea in ambito economico, scientifico o giuridico.
- Buone doti relazionali e predisposizione al contatto con la clientela.
- Orientamento agli obiettivi, precisione, affidabilità e riservatezza.
- Possesso di automobile e reale disponibilità a spostarsi sul territorio di riferimento.
Offerta
Contratto a tempo determinato in somministrazione con inizio immediato, previsto fino a fine settembre 2026 con possibilità di proroghe. Inizio lavoro: 18/05/2026. Disponibilità richiesta: full time.
Sede e riferimento
Sede di lavoro: Lumezzane (BS), Lombardia. Filiale di riferimento: Brescia. Rif: 1287691.
Informazioni aggiuntive
Grafton Banking&Insurance è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (D.lgs. n. 198/2006 e Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003). I candidati sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.