16 Offerte di Lavoro per il ruolo di back office luce e gas in Italia, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano back office luce e gas in Italia
Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per back office luce e gas in Italia.
Senior Energy Account Manager B2B
Senior
HRSpecialist Italia Srls
Brindisi, Brindisi, Puglia, Italia
Di persona
Libero professionista
Energia e Utilities
Descrizione della Posizione Lavorativa
Primaria S.p.A. è alla ricerca di professionisti già operativi nel mercato luce e gas B2B che desiderino entrare in una struttura più organizzata e con migliori prospettive retributive.
Questa posizione non è rivolta a profili junior né prevede formazione di base: si tratta di un upgrade di struttura, margini e visione per chi ha esperienza consolidata.
Requisiti richiesti
- Minimo 2 anni di esperienza nel mercato energia B2B
- Portafoglio clienti attivo o storico documentabile
- Produzione annua minima dimostrabile
- Autonomia completa nel ciclo di vendita: analisi, proposta e chiusura
- Esperienza nella gestione di trattative complesse con PMI o aziende strutturate
- Partita IVA attiva
Se non hai esperienza specifica nel settore energia, la posizione non è in linea con il tuo profilo.
Cosa farai
- Sviluppo e crescita del portafoglio clienti
- Conduzione di trattative strategiche e complesse
- Fidelizzazione di clienti ad alto valore
- Monitoraggio e gestione dei KPI commerciali con orientamento alla marginalità
Perché è un upgrade reale
Molti commerciali nel settore energia oggi lavorano con marginalità ridotte, non hanno visibilità reale sui margini, operano in strutture poco organizzate e devono gestire autonomamente tutta la burocrazia. Qui entri in una realtà con processi definiti e supporto operativo: tu ti concentri sulla vendita.
Benefit per i dipendenti
- Provvigioni superiori alla media di mercato
- Piano incentivi trimestrale legato alla marginalità reale
- Nessun tetto massimo ai compensi
- Struttura nazionale consolidata e brand riconosciuto
- Back office dedicato per la gestione delle pratiche
- CRM evoluto e strumenti di analisi
- Possibilità di crescita a Area Manager in 12–24 mesi e successiva assunzione come District Manager
Pari opportunità e candidatura
La selezione è aperta a professionisti di ogni genere, età e background, nel rispetto della normativa vigente. Per candidarti invia CV aggiornato e #lavoraconnoi.
Luogo: Brindisi BR, Italia.