HR Recruiter
Junior / Apprendista

Altro

Roma, Roma, Lazio, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

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Descrizione della Posizione Lavorativa

HR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68/99 Art. 1)

Obiettivo del ruolo

Il ruolo ha lo scopo di supportare la filiale nelle attività di reclutamento e selezione, assicurando la copertura degli ordini e un elevato livello di servizio per i clienti.

Responsabilità principali

Affiancare il responsabile di funzione nella gestione delle richieste dei clienti, ricercando i profili più idonei sia per servizi di somministrazione a tempo determinato sia per il permanent placement.
Gestire tutte le fasi della selezione: reclutamento, interviste, presentazione dei candidati e inserimento in azienda.
Redigere e pubblicare inserzioni online e promuovere le opportunità sui social network.
Eseguire screening delle candidature e colloqui telefonici.
Supportare i colloqui di selezione e monitorare la soddisfazione di clienti e candidati.
Organizzare le presentazioni dei candidati presso i clienti.
Svolgere attività di back office, ad esempio data entry e comunicazioni amministrative.

Requisiti preferenziali

Titolo di studio: Master in Risorse Umane (preferibile).
Esperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Buona conoscenza di Microsoft Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1).
Predisposizione al lavoro di squadra, orientamento al raggiungimento di obiettivi, capacità di analisi e problem solving.

Altre informazioni

La ricerca è rivolta a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili >45%).

Requisiti

Iscrizione alle liste di Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili >45%). Preferibile Master in Risorse Umane e esperienza nel settore HR, idealmente in Agenzie per il Lavoro. Buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook, inglese livello B1. Predisposizione al lavoro di squadra, orientamento per obiettivi, capacità di analisi e problem solving.

Competenze richieste

Competenze professionali

Reclutamento e selezione Screening candidature Conduzione di colloqui Pubblicazione annunci e social recruiting Microsoft Office Internet Explorer Outlook Inglese B1 Data entry

Competenze trasversali

Lavoro di squadra Orientamento agli obiettivi Capacità di analisi Problem solving Comunicazione

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