Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad - Divisione Banking & Insurance, specializzata in ricerca e selezione di profili di middle, senior e top management, è incaricata da un istituto bancario cliente di selezionare un Vicedirettore di filiale.
Responsabilità
- Pianificare, gestire e controllare le attività del personale di filiale, assicurando accuratezza, imparzialità e il rispetto degli standard etici della banca;
- Gestire e sviluppare i rapporti con la clientela esistente e instaurare nuove relazioni con imprese del territorio per incrementare il business;
- Individuare, valutare e governare rischi e opportunità strategiche;
- Valutare l’efficienza dei servizi erogati alla clientela;
- Verificare il raggiungimento degli obiettivi commerciali (portafoglio clienti, volumi, impegni, ecc.);
- Promuovere e organizzare attività formative per i collaboratori su prodotti bancari e tecniche di vendita.
Competenze e requisiti
- Laurea in ambito economico;
- Esperienza nel settore investimenti o in ruolo di Vice Responsabile/vice direttore di filiale con coordinamento di risorse presso altri istituti di credito;
- Conoscenza di prodotti bancari, creditizi, finanziari e assicurativi.
Completano il profilo:
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Leadership empatica con autorevolezza;
- Capacità di problem solving e decision making.
Contratto: CCNL credito. Orario: full time. Sede di lavoro: Bologna.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell’informativa privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/.
Benefit
- Inquadramento secondo CCNL credito;
- Impiego full time.
Requisiti
Laurea in ambito economico; esperienza nel settore investimenti o come Vice Responsabile/Vicedirettore di filiale con responsabilità di coordinamento; conoscenza di prodotti bancari, creditizi, finanziari e assicurativi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Conoscenza prodotti bancari e creditizi
Esperienza nel settore investimenti
Coordinamento di risorse in filiale
Laurea in ambito economico
Competenze trasversali
Capacità comunicativa
Relazioni interpersonali
Leadership empatica
Problem solving
Decision making