Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia, Divisione ICT Corporate dedicata al Professional Staffing e alla Ricerca e Selezione, cerca per un importante gruppo del settore creditizio/bancario un/una Addetto Crediti per la sede di Terni (TR).
La risorsa, inserita nell'Area Crediti di una Banca di Credito Cooperativo, seguirà l'intero ciclo di vita delle pratiche di fido: dall'istruttoria e valutazione del rischio fino alla predisposizione della proposta di delibera e al monitoraggio dei affidamenti. L'attività ha l'obiettivo di supportare lo sviluppo economico locale (PMI, microimprese, artigiani, famiglie e comparto agroalimentare) garantendo una gestione prudente del rischio di credito, in linea con le direttive della Capogruppo e le normative di vigilanza.
Responsabilità principali:
- Istruire e analizzare pratiche di fido (mutui, affidamenti in c/c, smobilizzo crediti, leasing, garanzie) per clientela Retail e Corporate (PMI e Small Business).
- Eseguire analisi economico-finanziarie, patrimoniali e di flussi di cassa per valutare merito creditizio e capacità di rimborso.
- Valutare il rischio di credito: verificare pregiudizievoli, consultare la Centrale dei Rischi (Banca d'Italia), report CRIF/Cerved e calcolare il rating interno.
- Supportare le filiali nella corretta strutturazione delle pratiche e affiancare i gestori nei casi più complessi, valorizzando la conoscenza del tessuto locale.
- Predisporre relazioni di fido sintetiche e motivate e formulare il parere tecnico da sottoporre agli organi deliberanti nei limiti delle autonomie previste.
- Valutare e verificare congruità delle garanzie reali (ipoteche) e personali (fideiussioni) e gestire attivazioni di garanzie statali/consortili (es. Fondo di Garanzia MCC, SACE, Confidi territoriali).
- Effettuare monitoraggio e revisioni periodiche degli affidamenti per intercettare tempestivamente segnali di deterioramento (Early Warning).
Requisiti:
- Titolo di studio: Laurea in discipline economiche, giuridiche o bancarie (Economia e Commercio, Finanza, Giurisprudenza).
- Esperienza: profilo Junior minimo 1-2 anni in filiale o in ruoli di supporto al credito; profilo Senior 3-5 anni in ufficio crediti/delibere bancario. Provenienza da altra BCC o realtà territoriale considerata un plus.
- Competenze tecniche: ottima capacità di lettura e analisi del bilancio d'esercizio (società di capitali, di persone, ditte individuali); conoscenza della normativa bancaria in materia di credito (Linee Guida EBA, provisioning); ottima interpretazione della Centrale Rischi di Banca d'Italia; conoscenza di Confidi e fondi di garanzia pubblici (MCC).
Altre informazioni operative: sede di lavoro Terni (TR) con disponibilità a spostamenti presso filiali vicine (spese di trasferta rimborsate). Modalità di lavoro: in presenza. Orario: tempo pieno, 37 ore settimanali (lunedì-venerdì), con orario indicativo 8:15-13:45 e 14:30-16:30; venerdì uscita alle 16:00. Contratto: somministrazione iniziale di 4 mesi con CCNL Banche – 3ª Area, 1° livello, con possibilità di proroga; valutazione di II livello in base alla seniority. Inserimento previsto a settembre 2026.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto della normativa vigente sulla parità di trattamento (Dlgs 198/2006, Dlgs 215/2003, Dlgs 216/2003 e PdR 125/2022). Ai candidati viene richiesta la presa visione dell'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
Benefit per i dipendenti
- Buoni pasto del valore di 9,40 €.
- Rimborso spese per trasferte presso filiali.
- Contratto iniziale con possibilità di proroga e valutazione di inquadramento superiore in base alla seniority.
- Retribuzione indicativa pubblicata: 30.000 € – 50.000 € annui (indicazione presente nell'annuncio).
Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o bancarie. Esperienza: 1-2 anni (junior) o 3-5 anni (senior) in ruoli legati al credito bancario o in ufficio delibere; provenienza da BCC o realtà territoriale considerata plus. Competenze in analisi di bilancio, normativa creditizia, Centrale Rischi, Confidi e fondi di garanzia.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi di bilancio
Valutazione del merito creditizio
Lettura Centrale Rischi (Banca d'Italia)
Conoscenza normativa bancaria (Linee Guida EBA)
Gestione garanzie e Confidi
Calcolo rating interno
Competenze trasversali
Capacità analitica
Attenzione al dettaglio
Capacità relazionale con la rete filiali
Orientamento al rischio e al controllo
Autonomia decisionale