Senior Human Resources Recruiter
Senior
Lavoro Mio S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Perugia, Umbria, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Senior Human Resources Recruiter presso Lavoro Mio S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, con sede in Perugia, Umbria.
Responsabilità principali:
- Gestire in modo completo i processi di ricerca e selezione del personale.
- Eseguire l'analisi dei fabbisogni aziendali e definire i profili professionali richiesti.
- Pubblicare e amministrare gli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Effettuare lo screening dei CV e condurre colloqui individuali per valutare i candidati.
- Mantenere e aggiornare il database dei candidati.
- Fornire supporto nelle attività amministrative connesse alla gestione del personale.
- Interfacciarsi costantemente con i clienti e i referenti interni per garantire allineamento e qualità del processo di selezione.
Requisiti richiesti:
- Precedente esperienza nel ruolo HR, preferibilmente maturata in agenzie per il lavoro.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR.
- Autonomia operativa, buone capacità organizzative e orientamento al risultato.
- Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di problem solving.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
- Formazione continua e opportunità di aggiornamento professionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita.
Benefit
- Formazione continua
- Ambiente lavorativo collaborativo
- Opportunità di crescita professionale
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo HR (preferibilmente in Agenzie per il Lavoro); ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR; autonomia, capacità organizzative, orientamento al risultato; spiccate doti relazionali, empatia e problem solving.Competenze richieste
Selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestione database candidati
Pubblicazione annunci
Software HR
Analisi fabbisogni
Autonomia operativa
Capacità organizzative
Orientamento al risultato
Doti relazionali
Empatia
Problem solving
Comunicazione