NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le loro competenze sono al centro della nostra missione e ci proponiamo come partner tecnologico per i clienti, fondando il nostro approccio sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per potenziare i team Experis siamo alla ricerca di un/una .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Farai parte di un team proattivo e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto.
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET.
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core ed Entity Framework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST.
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Conoscenza dei principali database relazionali o NoSQL: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis.
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità e sede: lavoro in presenza. Sede: Firenze/Arezzo (annuncio segnalato anche per Perugia, PG).

Contratto e offerta economica: inquadramento CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate; indicativamente € 27.000 - € 35.000 annui. Potenziale di crescita e buoni pasto da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Sono inoltre previste opportunità di formazione tecnica e sulle soft skills e convenzioni welfare. In Experis ogni persona disegna con il proprio Manager un piano di sviluppo professionale, con identificazione di un learning path, obiettivi annuali e verifiche tramite un sistema di review.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati e si impegnano a favorire il rispetto della diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnica e sulle soft skills.
• Convenzioni welfare.
• Buoni pasto (€ 6,00) o diaria in caso di trasferta.
• Sviluppo professionale e career coaching personalizzato.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o candidati con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; familiarità con GIT e con database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Curiosità e desiderio di crescita professionale.