Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati. Per una nota azienda cliente ricerchiamo un/una HR Manager con sede a Mercato San Severino (SA).
La figura, inserita in organico e rispondente alla Direzione, avrà responsabilità operative e strategiche nel settore HR e si occuperà sia di attività amministrative sia di progetti volti allo sviluppo delle competenze e dell'organizzazione.
Responsabilità
- Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;
- Occuparsi dei trattamenti giuridico–economici dei dipendenti in collaborazione con il consulente del lavoro;
- Progettare e implementare piani formativi per la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze;
- Presidiare le attività amministrative del personale garantendo la conformità normativa;
- Promuovere iniziative di sviluppo organizzativo e team building;
- Supportare la Direzione nella definizione di politiche HR coerenti con la cultura aziendale basata sul merito e sulla qualità dell'ambiente di lavoro.
Requisiti
- Preferenza per lauree magistrali in ambito giuridico, economico, umanistico, socio‑psicologico e/o Master in Gestione Risorse Umane;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati (nel testo compare anche una indicazione di esperienza 3–5 anni);
- Capacità di gestire in autonomia attività amministrative e progetti di sviluppo HR;
- Personalità carismatica e capacità di gestire i rapporti interpersonali con autorevolezza;
- Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving;
- Disponibilità a lavorare in sede.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad all'indirizzo https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Inserimento diretto in azienda;
- Retribuzione annua indicativa: nel testo sono riportati sia un Range RAL 29-31k sia una fascia 28.000€ - 34.000€ all'anno;
- Orario di lavoro: 9:00 – 13:00 / 14:30 – 18:30.
Requisiti
Laurea magistrale o titolo equivalente preferibile (ambito giuridico, economico, umanistico, socio‑psicologico) o Master in Gestione Risorse Umane; esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR (testo riporta anche 3–5 anni come range); autonomia nella gestione amministrativa e progettuale; ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving; disponibilità a lavorare in sede.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e selezione
Gestione amministrativa del personale
Trattamenti giuridico-economici
Progettazione piani formativi
Sviluppo organizzativo e team building
Conoscenza normativa del lavoro
Competenze trasversali
Capacità organizzative
Comunicazione efficace
Problem solving
Leadership
Gestione relazioni interpersonali
Autonomia