Annuncio scaduto
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurointerim S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca un profilo da inserire nella funzione Recruiting e Selezione per la sede di Belluno. Il ruolo è rivolto a una figura di Junior Recruiter che, lavorando in un team coordinato dal Direttore di filiale, supporterà le attività di reclutamento e selezione per rispondere alle esigenze delle aziende clienti sul territorio.
Il candidato, in affiancamento ai colleghi, contribuirà anche alla gestione amministrativa del personale per acquisire una visione completa del processo di selezione e gestione HR.
Principali attività
- Accoglienza candidati al front-office;
- Analisi delle job description;
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in database;
- Screening dei curricula, inserimento e valutazione delle candidature e preparazione di dossier confidenziali;
- Supporto nelle ricerche di personale e nei colloqui di selezione;
- Attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, ecc.).
Competenze richieste
- Diploma o Laurea;
- Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e buone relazioni interpersonali;
- Interesse e motivazione ad acquisire competenze nel settore Risorse Umane;
- Attitudine al lavoro di gruppo, proattività e orientamento al risultato;
- Buona conoscenza del PC e dimestichezza con la tecnologia.
Tipo di contratto: inserimento iniziale in stage di 6 mesi.
Disponibilità lavorativa: full time (9:00-18:00).
Luogo di lavoro: Belluno (BL).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. n.198/2006). Il Candidato, applicando all'annuncio, conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Requisiti
Diploma o Laurea; ottima predisposizione al contatto con il pubblico; interesse per le Risorse Umane; attitudine al lavoro di gruppo; proattività; buona conoscenza del PC. Disponibilità a lavorare full time a Belluno.
Competenze richieste
Competenze professionali
Diploma/Laurea
Buona conoscenza del PC
Pubblicazione annunci su portali di recruiting
Screening curricula
Supporto amministrativo del personale
Competenze trasversali
Predisposizione al contatto con il pubblico
Relazioni interpersonali
Lavoro di squadra
Proattività
Orientamento al risultato