Hub Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Se sei pronto per investire nel tuo futuro, candidati tempestivamente se possiedi i requisiti richiesti. Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente: dall'intelligenza artificiale alla gig economy. Con The Adecco Group avrai l'opportunità di lavorare in un'organizzazione orientata al futuro, che promuove idee nuove e adotta tecnologie innovative.

Cerchiamo, per ampliamento organico, un/una HR Recruiter da inserire presso l'Hubsite Vision di Belluno (BL). La figura lavorerà all'interno del team del proprio hub, relazionandosi direttamente con i referenti aziendali, e sarà responsabile delle attività di selezione dei candidati destinati ai plant del cliente, nonché del loro percorso di ingresso e del monitoraggio durante la missione lavorativa.

Responsabilità e attività

• Analizzare con il cliente il fabbisogno di risorse, i profili e le relative mansioni.
• Selezionare principalmente profili di produzione (generici e specializzati) e profili tecnici.
• Sviluppare iniziative sui canali di attraction e attività mirate di networking per diventare un punto di riferimento territoriale per i profili del settore.
• Costruire e mantenere un pool proattivo di candidati e proporre profili anche per placement diretto (Ricerca e Selezione Permanent).
• Monitorare e gestire il processo di recruitment: inserimento annunci, screening curriculum tramite strumenti digitali, colloqui individuali, identificazione dei candidati in linea, invio short list e attività di inserimento/onboarding.
• Gestire il percorso di ingresso dei nuovi lavoratori (documentazione, visite mediche, formazione).
• Coordinare e seguire il pool di lavoratori attivi sia in ambito operativo che in termini di consulenza di carriera e processi di upskilling concordati con il partner.
• Verificare periodicamente la soddisfazione del cliente e del lavoratore (misurazione NPS).

Titolo di studio ed esperienza

• Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
• Sarà considerato titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane.
• Esperienza minima di almeno 1 anno in posizioni di selezione, preferibilmente con consolidata relazione presso clienti.

Altri requisiti

• Buona conoscenza della Suite MS Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1).
• Buona padronanza delle principali piattaforme e social di recruiting.
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving, orientamento al cliente.
• Capacità di ascolto attivo, analisi dei bisogni, ottime capacità comunicative e relazionali.
• Ottime capacità organizzative, flessibilità, autonomia e attitudine all'individuazione di soluzioni innovative nella gestione di situazioni complesse.

Chi siamo

Con oltre 34.000 colleghi nel mondo e più di 2.800 professionisti in Italia, The Adecco Group è una piattaforma multibrand leader nei servizi HR. Presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e impiegando quotidianamente oltre 800.000 lavoratori presso 100.000 aziende clienti, il gruppo in Italia opera tramite business unit specializzate (Adecco, Akkodis, LHH) e una rete capillare di filiali.

Adecco si dedica a mettere in contatto le persone con opportunità di lavoro e le imprese con i migliori candidati, operando in Italia con oltre 2.000 professionisti e più di 300 filiali.

Il presente annuncio è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia. Questa posizione è riferita a Venezia VE, Italia / Hubsite Vision di Belluno (BL).

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 e a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Adecco sostiene la diversità e l'inclusione.

Benefit

• Opportunità di formazione professionale e sviluppo personale.
• Possibilità di crescita e scambio professionale all'interno di un network internazionale.
• Esperienza in un'organizzazione orientata all'innovazione e all'adozione di tecnologie moderne.

Requisiti

Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche; preferibile Master in Risorse Umane. Almeno 1 anno di esperienza in attività di selezione con relazione continuativa presso clienti. Buona conoscenza MS Office, conoscenza inglese livello B1 e delle principali piattaforme/social di recruiting.