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Descrizione della Posizione Lavorativa
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di Addetto gestione del personale Junior, con sede a Zola Predosa (BO). La posizione offre l'opportunità di crescita all'interno dell'area HR, con un particolare focus sulle attività di gestione amministrativa e organizzativa del personale.
Attività principali
- Supporto nella gestione amministrativa del personale quotidiana;
- Aggiornamento e gestione delle anagrafiche nei sistemi aziendali;
- Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali HR dell'azienda;
- Supporto nella creazione e nell'analisi di report, con utilizzo prevalente di Excel;
- Attività di back office legate all'area HR.
Requisiti
- Forte interesse per l'ambito HR, in particolare verso le attività gestionali e amministrative;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare dimestichezza in Excel;
- È gradita anche una breve esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali;
- Laurea non richiesta;
- Il ruolo non è incentrato principalmente sulla ricerca e selezione del personale;
- Attitudine alla curiosità, proattività e voglia di apprendere;
- Saranno valutati candidati provenienti da altri settori purché dotati di competenze operative su gestionali e strumenti di analisi dati.
Offerta
- Contratto iniziale a tempo determinato di 6 o 12 mesi;
- RAL compresa tra 22.000 € e 25.000 €;
- Mensa aziendale (con contributo a carico del dipendente pari a €0,31 a pasto);
- Navetta aziendale gratuita da Stazione Centrale di Bologna e dall'Ospedale Maggiore;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- Inserimento immediato compatibilmente con l'iter di selezione, che prevede almeno due step (online e in presenza);
- Disponibilità oraria: Full Time.
Benefit per i dipendenti
- Mensa aziendale (con contributo €0,31 a pasto a carico del dipendente)
- Navetta aziendale gratuita da punti indicati a Bologna
- Possibilità di trasferte nazionali
Requisiti
Forte interesse per le HR (gestionale/amministrativo); buona conoscenza di Office, in particolare Excel; gradita esperienza anche breve con gestionali aziendali; laurea non richiesta; non è richiesta attività principale di ricerca e selezione; curiosità, proattività e voglia di imparare. Disponibilità a trasferte nazionali e inserimento immediato compatibilmente con il processo di selezione (almeno due step: online e in presenza).
Competenze richieste
Competenze professionali
Microsoft Excel
Pacchetto Microsoft Office
Utilizzo di gestionali HR
Inserimento dati
Creazione e analisi di report
Competenze trasversali
Curiosità
Proattività
Voglia di imparare
Precisione e attenzione al dettaglio
Capacità organizzative