Recruitment Intern
Junior / Apprendista

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Forteco Group

Bologna, Bologna, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Ingegneria e consulenza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

Forteco Group è una società di consulenza ingegneristica con sede a Bologna che fornisce servizi di progettazione e consulenza nei settori Automotive, Motorsport, Automation Machinery, Energy e Industrial.

Ruolo

Per ampliamento dell'organico ricerchiamo una risorsa da inserire nel team HR come Recruitment Intern presso la nostra sede di Bologna.

Principali attività

Affiancando l'HR Consultant, la risorsa apprenderà progressivamente e potrà raggiungere autonomia nelle seguenti attività:

  • Comprensione, interpretazione e pubblicazione delle job description;
  • Ricerca attiva dei candidati tramite LinkedIn e l'eventuale gestionale interno;
  • Gestione dei candidati passivi;
  • Redazione e lettura dei curricula;
  • Gestione del processo di selezione: primo contatto, colloquio telefonico e supporto al team nelle fasi successive;
  • Condivisione dei feedback ai candidati.

Requisiti

Si richiedono:

  • Laurea in materie umanistiche o tecniche;
  • Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2;
  • Interesse per le attività di recruitment e per il settore ingegneristico.

Cosa offriamo

Offriamo un tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese. L'orario è full time (40 ore settimanali) e sono previsti ticket elettronici buoni pasto del valore di € 7,00 ciascuno.

Come candidarsi

Invia il tuo curriculum a [email protected] oppure candidati direttamente all'annuncio. Per maggiori informazioni sulle posizioni aperte visita: https://www.fortecogroup.com/

Informazioni aggiuntive

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, secondo le leggi vigenti, e a persone di tutte le età e nazionalità.

Benefit

Rimborso spese, buoni pasto elettronici € 7,00, esperienza formativa in team HR all'interno di una realtà di consulenza ingegneristica.

Requisiti

Laurea in materie umanistiche o tecniche; conoscenza dell'inglese minimo B2; interesse per il recruiting e per il settore ingegneristico.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca candidati su LinkedIn Screening curricula Conduzione di colloqui telefonici Uso di gestionali HR / ATS Inglese livello B2
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Precisione e attenzione ai dettagli Proattività Lavoro di squadra Capacità di ascolto