Ingegnere di Processo
Junior / Apprendista

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ADHR Polo Bologna

Pianoro, Bologna, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Elettrotecnica/Metalmeccanico

Descrizione della Posizione Lavorativa

ADHR GROUP - Divisione Permanent seleziona per una PMI in crescita che produce componenti metallici e soluzioni tecniche per il settore edilizio/residenziale, con sede a Pianoro (BO), un Ingegnere di Processo Junior da inserire in un percorso di crescita tecnico-manageriale.

Posizione e responsabilità

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il responsabile di produzione e sarà progressivamente coinvolta in attività fondamentali per l'ottimizzazione della produzione, con particolare attenzione a:

  • Analisi e miglioramento dei tempi e dei cicli di lavorazione;
  • Supporto nella gestione degli acquisti e del rapporto con i fornitori;
  • Coordinamento delle attività di conto lavoro;
  • Collaborazione nella pianificazione e nell'allocazione delle risorse operative;
  • Raccolta e analisi dei dati di produzione, monitoraggio dei KPI e definizione di azioni di miglioramento continuo.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (Industriale, Meccanica, Gestionale o affini);
  • Esperienza: 0–3 anni in ambito produttivo o industriale;
  • Competenze trasversali: buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;
  • Preferibile domicilio/residenza in zona Pianoro (BO).

Altre informazioni

Si propone inserimento diretto con CCNL Confapi, anche con contratto di apprendistato. Orario: full-time, lunedì-venerdì. Luogo di lavoro: Pianoro (BO), è richiesta la residenza/domicilio in zona.

Range di RAL indicativo: 26.000€ - 31.000€. Nel dettaglio della retribuzione è riportato anche l'intervallo: 25.000,00 - 31.000,00 EUR all'anno.

Le ricerche sono rivolte a candidati e candidate in ottemperanza alla normativa sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente.

Benefit

  • Inserimento diretto in azienda con contratto collettivo (CCNL Confapi) o apprendistato;
  • Percorso di crescita tecnico-manageriale.

Requisiti

Laurea in Ingegneria (Industriale, Meccanica, Gestionale o affini); 0–3 anni di esperienza in ambito produttivo/industriale; buone capacità analitiche, organizzative e relazionali; domicilio/residenza in zona Pianoro (BO).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Analisi tempi e cicli di lavorazione Gestione acquisti e fornitori Coordinamento conto lavoro Raccolta e analisi dati di produzione e KPI Pianificazione risorse operative
  • Competenze trasversali
  • Capacità analitiche Capacità organizzative Capacità relazionali Problem solving