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Descrizione della Posizione Lavorativa
Siamo alla ricerca di un/a Junior Recruiter Commerciale da inserire nell'organico per operare nell'Emilia‑Romagna. La posizione è rivolta a chi desidera occuparsi sia dello sviluppo commerciale sul territorio che delle attività di selezione e gestione delle relazioni con clienti e candidati.
La figura si occuperà in particolare di:
- sviluppo commerciale nella propria area di riferimento con il supporto del team;
- gestione dell'intero ciclo di recruiting: sourcing, assessment, selezione e colloqui;
- collaborazione con responsabili di punti vendita e Key Account Manager per l'analisi del fabbisogno;
- contatto e gestione di clienti e candidati via telefono ed email;
- supporto operativo alle attività di ricerca e selezione e alla gestione del personale.
Il testo dell'annuncio raccoglie anche diverse opportunità correlate (stage con possibilità di inserimento, posizioni in agenzie per il lavoro, eventi di selezione nazionali) e segnala che per alcune posizioni sono previste:
- stage di 6 mesi con possibilità di inserimento o stage scopo assunzione;
- partecipazione ad eventi di selezione organizzati da agenzie come Randstad;
- ruoli in contesti commerciali e retail con attività di contatto clienti e gestione relazioni.
Informazioni contrattuali e requisiti: il contratto e la retribuzione saranno da definire in base all’esperienza e alle competenze. Alcuni annunci ricordati nel testo richiedono laurea (ad es. in discipline umanistiche, linguistiche o giuridiche) o una prima esperienza in ambito HR o commerciale. La posizione è indicata come full‑time e in presenza nella regione Emilia‑Romagna.
Benefit
- Possibilità di inserimento dopo stage o percorso iniziale;
- supporto del team e opportunità di crescita in ambito HR e commerciale;
- partecipazione a iniziative di selezione e formazione promosse da agenzie del settore.
Requisiti
Laurea indicativamente in discipline umanistiche/linguistiche/giuridiche (quando richiesta); prima esperienza o stage in ambito recruiting o commerciale preferibile; disponibilità full‑time e al lavoro in presenza in Emilia‑Romagna; contratto e condizioni retributive da definire in base a esperienza e competenze.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing
Assessment
Selezione del personale
Gestione colloqui
Gestione relazioni commerciali
Contatto clienti via telefono/email
Competenze trasversali
Comunicazione
Lavoro di squadra
Orientamento al cliente
Proattività
Problem solving