HR Recruiter
Junior / Apprendista

Capri srl's logo

Capri srl

Nola, Napoli, Campania, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Retail e Moda

Descrizione della Posizione Lavorativa

CAPRI SRL è un'azienda di riferimento nel fashion retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, attualmente composta da circa 200 store in Italia, 1.500 dipendenti e un fatturato di circa 300 milioni di euro.

Posizione

Per implementare il team HR della sede situata all'interno del CIS di Nola (NA), ricerchiamo un/una HR Recruiter.

Responsabilità

  • Ricerca e selezione del personale, sia in modalità attiva che indiretta.
  • Pubblicazione annunci, screening delle candidature e conduzione dei colloqui.
  • Identificazione dei profili più coerenti con le posizioni aperte.
  • Ricerca attiva e passiva tramite canali dedicati e con trasferte presso i punti vendita.
  • Responsabilità diretta nel garantire che i punti vendita rispettino il budget di personale.
  • Gestione dell'intero flusso di assunzione.

Requisiti

  • Almeno 1 anno di esperienza pregressa nello stesso ruolo.
  • Forte attitudine al recruiting, scouting e alla conduzione di colloqui.
  • Conoscenza di LinkedIn come strumento di ricerca e contatto.
  • Preferibilmente laurea in materie umanistiche e/o Master in Risorse Umane.
  • Buone attitudini relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.
  • Ottima gestione dello stress e disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Altre informazioni

In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e orientato al risultato. L'azienda sta investendo nelle nuove tecnologie per offrire esperienze sempre più digitali ai clienti e ai dipendenti, mantenendo attenzione verso l'ambiente e la sostenibilità. Se interessato/a, unisciti al team.

Il candidato, inviando il proprio Curriculum Vitae, dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).

Benefit

  • Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi.
  • Mensa aziendale.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza nel ruolo; preferibile laurea in materie umanistiche e/o Master in Risorse Umane; conoscenza di LinkedIn; disponibilità a trasferte nazionali; ottime capacità relazionali, flessibilità e gestione dello stress.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting e scouting Screening candidature Conduzione colloqui di selezione Pubblicazione annunci Conoscenza LinkedIn Gestione flusso di assunzione
  • Competenze trasversali
  • Attitudini relazionali Flessibilità Lavoro in team Gestione dello stress Orientamento al risultato