Descrizione della Posizione Lavorativa
CAPRI SRL è un'azienda di riferimento nel fashion retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, attualmente composta da circa 200 store in Italia, 1.500 dipendenti e un fatturato di circa 300 milioni di euro.
Posizione
Per implementare il team HR della sede situata all'interno del CIS di Nola (NA), ricerchiamo un/una HR Recruiter.
Responsabilità
- Ricerca e selezione del personale, sia in modalità attiva che indiretta.
- Pubblicazione annunci, screening delle candidature e conduzione dei colloqui.
- Identificazione dei profili più coerenti con le posizioni aperte.
- Ricerca attiva e passiva tramite canali dedicati e con trasferte presso i punti vendita.
- Responsabilità diretta nel garantire che i punti vendita rispettino il budget di personale.
- Gestione dell'intero flusso di assunzione.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza pregressa nello stesso ruolo.
- Forte attitudine al recruiting, scouting e alla conduzione di colloqui.
- Conoscenza di LinkedIn come strumento di ricerca e contatto.
- Preferibilmente laurea in materie umanistiche e/o Master in Risorse Umane.
- Buone attitudini relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.
- Ottima gestione dello stress e disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.
Altre informazioni
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e orientato al risultato. L'azienda sta investendo nelle nuove tecnologie per offrire esperienze sempre più digitali ai clienti e ai dipendenti, mantenendo attenzione verso l'ambiente e la sostenibilità. Se interessato/a, unisciti al team.
Il candidato, inviando il proprio Curriculum Vitae, dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).
Benefit
- Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi.
- Mensa aziendale.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza nel ruolo; preferibile laurea in materie umanistiche e/o Master in Risorse Umane; conoscenza di LinkedIn; disponibilità a trasferte nazionali; ottime capacità relazionali, flessibilità e gestione dello stress.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e scouting
Screening candidature
Conduzione colloqui di selezione
Pubblicazione annunci
Conoscenza LinkedIn
Gestione flusso di assunzione
Competenze trasversali
Attitudini relazionali
Flessibilità
Lavoro in team
Gestione dello stress
Orientamento al risultato