Descrizione della Posizione Lavorativa

Unisciti a Manpower Group e diventa parte attiva del cambiamento nel mercato del lavoro: cerchiamo un/una Sales & Service Representative / HR Recruiter, il riferimento principale tra i potenziali candidati e le esigenze delle aziende clienti.

Mansioni principali

Nel ruolo ti occuperai di:

• Supportare la funzione sales per rafforzare e consolidare i rapporti commerciali con i clienti;
• Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione;
• Assicurare il perfect match tra candidato e cliente: dall'analisi dei bisogni e redazione delle job description alla presentazione dei profili;
• Mantenere il rapporto con i lavoratori temporanei selezionati, seguendo la loro missione, la continuità occupazionale, il monitoraggio della soddisfazione e la pianificazione di eventuali interventi formativi;
• Contribuire all'individuazione di stakeholder territoriali strategici (enti formativi, università) per promuovere il brand Manpower e ampliare i canali di reclutamento.

Requisiti

• Titolo di studio: laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing;
• Esperienza: almeno 2 anni in ruoli affini;
• Conoscenza approfondita dei servizi delle agenzie per il lavoro, dei trend di mercato, delle esigenze dei clienti e dei requisiti normativi;
• Approccio data-driven per monitorare obiettivi di business e supportare i team nell'individuazione di nuove opportunità commerciali;
• Mindset innovativo e orientamento al raggiungimento dei risultati;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, per possibili sviluppi in contesti internazionali.

Perché lavorare con noi

In ManpowerGroup promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, sui nostri Standards: Clarity, Care, Grow e i valori People, Knowledge, Innovation. Farai parte di un gruppo multinazionale riconosciuto tra le "World’s Most Ethical Companies" per il quattordicesimo anno consecutivo; in Italia il Gruppo ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e la Certificazione Etica SA8000®.

Sede di lavoro: Carmagnola (TO).

Modalità di lavoro: ibrida (presenza e smart working).

Retribuzione e condizioni contrattuali

• Inserimento con CCNL Commercio, livello 3° o 4°;
• Retribuzione annua lorda (RAL): €24.000 - €30.000, definita in base a competenze ed esperienza;
• Ticket restaurant;
• Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
• Percorso strutturato di onboarding per i primi mesi;
• Formazione mirata per lo sviluppo delle competenze;
• Opportunità di crescita con percorsi di carriera e piani di sviluppo;
• Pacchetto welfare con convenzioni dedicate;
• Tipologia contrattuale: tempo determinato o indeterminato, full-time.

Informazioni legali

Manpower garantisce pari opportunità ed è impegnata su diversità e inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a consultare l'informativa Privacy su www.manpower.it. Il candidato dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni previste in caso di dichiarazioni mendaci (D.P.R. n.445/2000).

Benefit

• Ticket restaurant;
• Sistema incentivante basato su obiettivi;
• Onboarding strutturato e formazione continua;
• Percorsi di carriera e piani di sviluppo;
• Pacchetto welfare con convenzioni dedicate.

Requisiti

Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing; almeno 2 anni di esperienza in ruoli affini; conoscenza dei servizi delle agenzie per il lavoro, dei trend di mercato e dei requisiti normativi; approccio data-driven; orientamento al risultato; buona padronanza di Office e della lingua inglese.