Descrizione della Posizione Lavorativa
Sicuritalia S.p.A. è il punto di riferimento nel mercato italiano della sicurezza e dei servizi di Soft Facility, con oltre 15.000 dipendenti, un fatturato di 650 milioni, più di 60 sedi in Italia e due head quarter a Milano e Como. La missione del Gruppo è offrire a enti e privati servizi, tecnologie e prodotti volti a soddisfare il bisogno di sicurezza.
Stiamo selezionando un/una Team Leader – Coordinatore di Agenti/Venditori.
Responsabilità principali:
- Gestire, motivare, formare e coordinare un gruppo di venditori;
- Sviluppare e gestire un portafoglio clienti per la vendita di prodotti e servizi relativi alla sicurezza.
Ci rivolgiamo a persone dinamiche e ambiziose, con buone capacità relazionali, un marcato spirito imprenditoriale e un forte orientamento ai risultati.
Cosa offriamo
- Formazione tecnico-commerciale e affiancamento sul campo;
- Materiale pubblicitario a supporto dell’attività commerciale;
- Abbigliamento brandizzato;
- Auto aziendale;
- Rilevante piano provvigionale sulla propria attività e sulla produzione del team;
- Smartphone aziendale;
- Possibilità di crescita;
- Formazione costante e continua.
I candidati potranno inviare la propria candidatura online allegando un CV dettagliato in formato Word e autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali. Verranno considerate esclusivamente le candidature in linea con il profilo ricercato. Le ricerche sono rivolte a candidati e candidate (L.903/77 e L.125/91).
#salesretail
#LI-AP1
Benefit
- Formazione e affiancamento sul campo
- Materiale promozionale e abbigliamento brandizzato
- Auto aziendale e smartphone aziendale
- Piano provvigionale significativo e opportunità di crescita
Requisiti
Non sono specificati requisiti formali. Si richiedono comunque persone dinamiche e ambiziose, con buone capacità relazionali, spirito imprenditoriale e forte orientamento ai risultati.
Competenze richieste
Competenze professionali
Coordinamento team di vendita
Sviluppo portafoglio clienti
Attività commerciale B2B
Formazione tecnico-commerciale
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Leadership
Motivazione
Orientamento al risultato
Spirito imprenditoriale