Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Consulente Recruiting Senior (Partita IVA) con modello di remunerazione basato su provvigioni, fino al 70%.
Società di consulenza specializzata in recruiting è alla ricerca di consulenti senior con un approccio imprenditoriale, interessati a sviluppare e gestire in completa autonomia il proprio portafoglio clienti.
Il modello in numeri
- Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, in base ai volumi
- Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000
- Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600
- Nessun limite massimo ai compensi
Responsabilità
- Sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti in autonomia
- Gestione diretta dei rapporti con le aziende clienti
- Gestire l'intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement
- Collaborazione basata su Partita IVA, senza compenso fisso e nessun cliente assegnato
Cosa offriamo
- Struttura snella e veloce
- Supporto operativo sul delivery e confronto sui progetti
- Brand e posizionamento consulenziale
Profilo ideale
- Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale
- Portafoglio clienti attivo o volontà e capacità di svilupparlo
- Forte orientamento al risultato e autonomia operativa
Questa opportunità è pensata per professionisti che vogliono massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello interamente basato sui risultati.
Luogo: Novara, Italia
Modalità di candidatura: candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR) a: [email protected].
La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali saranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016.
Benefit
- Modello di guadagno con provvigioni elevate (50%–70%)
- Supporto operativo su delivery
- Posizionamento e brand aziendale a supporto dell'attività consulenziale
Requisiti
Esperienza come recruiter o consulente HR/commerciale; Partita IVA; portafoglio clienti attivo o volontà di svilupparlo; forte autonomia e orientamento al risultato. Inviare CV con autorizzazione al trattamento dati a
[email protected] o candidarsi su LinkedIn.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e selezione
Sourcing candidati
Gestione portafoglio clienti
Conduzione colloqui
Placement
Competenze trasversali
Autonomia
Orientamento al risultato
Approccio imprenditoriale
Capacità relazionali
Negoziazione