Descrizione della Posizione Lavorativa
CESVI, organizzazione umanitaria con oltre 40 anni di attività, cerca un/una Team Leader Face to Face per Monza e provincia, pronto/a a coordinare un gruppo di 2/3 promoter/hostess per il raggiungimento di obiettivi concreti.
Responsabilità principali:
- Reclutare nuove risorse e individuare potenziali punti di raccolta sul territorio (store, eventi e/o occupazione di suolo pubblico), con particolare impegno nella fase precedente allo start-up.
- Formare e fare coaching delle risorse sia in aula che direttamente sul campo.
- Pianificare le attività giornaliere e organizzare la logistica delle giornate lavorative.
- Acquisire sostenitori regolari, sia operando personalmente che coordinando il lavoro del gruppo di dialogatori.
- Monitorare le performance del team, gestire la reportistica e analizzare i risultati.
Requisiti fondamentali:
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno, preferibilmente in ambito Face to Face e/o vendita diretta (field marketing) come responsabile di team.
- Capacità di leadership e motivazione del gruppo.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e attitudine al problem solving.
- Competenze di back-office e dimestichezza con il pacchetto Office.
- Disponibilità: inizialmente anche solo 3 giorni a settimana fino allo start-up effettivo; successivamente 5 giorni a settimana, incluso il sabato e saltuariamente la domenica quando il team sarà operativo.
- Automunito/a (verrà data priorità ai candidati automuniti).
Condizioni economiche: Range salariale complessivo, variabile in base all’esperienza, ai giorni di impegno settimanale e alla fase del progetto; sono previsti bonus sui risultati a partire dall’effettivo inizio dell’attività sul campo: € 900 - € 2.700 lordi.
Luogo: Monza (Monza e della Brianza, Italia). Scadenza candidatura: 30/09/2026.
Benefit
- Ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e dinamico.
- Rimborso spese per gli spostamenti.
- Assicurazione infortuni e responsabilità civile.
- Tablet aziendale.
CESVI promuove l’inclusività generazionale: l’offerta è aperta a candidati/e di qualsiasi età.
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza (preferibilmente in ambito Face to Face o vendita diretta) come responsabile di team; capacità di leadership e comunicazione; competenze Office; disponibilità iniziale di 3 giorni/settimana (poi 5 giorni, incluso sabato e talvolta domenica); automunito/a preferibile.
Competenze richieste
Competenze professionali
Face to Face fundraising
Field marketing
Formazione e coaching
Pacchetto Office
Reporting e analisi risultati
Competenze trasversali
Leadership
Comunicazione
Relazioni interpersonali
Orientamento al risultato
Problem solving
Lavoro di squadra