Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in diversi Paesi e circa 1.600 collaboratori.
Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione del ruolo e allegare i documenti richiesti.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE nel team interno come Business Developer Junior, che supporti le attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
- Scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
- Almeno uno stage svolto in ruolo analogo
- Esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business
Organizzazione del lavoro
Orario: lunedì–venerdì 9.00–18.00 con flessibilità nell'orario di ingresso/uscita. È previsto 1 giorno di smart working a settimana.
Offerta
- Rimborso spese: 600 €
- Ticket xlwpduy restaurant
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita
Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338
Orario: Full time
Inserimento desiderato: entro fine maggio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Benefit
- Rimborso spese
- Ticket restaurant
- Formazione strutturata e opportunità di crescita
Requisiti
Almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza anche breve in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; interesse per lo sviluppo commerciale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling
Generazione lead
Scouting commerciale
Ricerca opportunità di mercato
Competenze trasversali
Dinamismo
Proattività
Orientamento ai risultati
Capacità comunicative
Capacità relazionali