Lafarmacia. Porta Genova, 5/3, Piazzale Stazione Genova, Moncucco, Milano, Milano, 20144, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Ruolo: Junior Software Developer - ambito Aerospace.
Luogo: Torino, Genova, La Spezia, Gorizia, Firenze, Roma, Napoli, Bari (inoltre presenza aziendale a Milano), Italia.
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei clienti nelle aree di innovazione, R&D e sistemi informativi tecnologici. Nato oltre 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN è leader mondiale nell'ingegneria e nei servizi IT e tra i principali consulenti in ambito Life Sciences in Europa.
Operiamo con realtà chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, Difesa & Navale, Sicurezza, Automotive, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finance, Retail e Servizi. Il gruppo conta oltre 57.400 collaboratori a livello globale e un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro; in Italia è presente in numerose città tra cui Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Analisi, disegno e sviluppo di soluzioni software, con focus su sistemi embedded.
Titolo di studio: laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Informatica, Ingegneria Meccatronica o affini.
Competenze tecniche: sviluppo software embedded in C/C++; buona conoscenza di sistemi operativi real-time (Linux o RTOS).
Competenze trasversali: attitudine al lavoro di gruppo, problem solving, buona capacità di analisi e di organizzazione.
Technological challenges: lavorerai su progetti di R&D e tecnologie all'avanguardia, guidato dalla Technical Direction dell'azienda e confrontandoti con esperti di settore.
Inspiring Togetherness: l'azienda promuove un ambiente collaborativo con attività di team building, iniziative di aggregazione ed eventi sportivi per favorire la cooperazione e la condivisione.
Fulfilling Opportunities: accesso a percorsi formativi tramite ALTEN Academy (certificazioni come IREB®, ISTQB® e altre) e Aula Streaming per soft skills e corsi di lingue (12 lingue disponibili).
Sustainable commitment: impegno verso progetti di sostenibilità e collaborazione con organizzazioni come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique; forte focus su diversità, equità e inclusione e promozione dell'inserimento delle persone appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68/99.
Dopo la ricezione del CV verrà effettuata una valutazione: se il profilo è in linea il team Talent Acquisition contatterà telefonicamente. L'iter può includere un colloquio conoscitivo con l'area Business, un colloquio più approfondito (eventualmente con test pratico) e un colloquio tecnico. L'ordine e il numero delle interviste possono variare; in caso non ci siano posizioni immediate, il CV potrà essere conservato nel gestionale per future opportunità.
ALTEN valuta candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza sindacale, responsabilità familiari e background socio-economico.
Formazione continua e certificazioni tramite ALTEN Academy (IREB®, ISTQB® e altro) e corsi trasversali e linguistici.
Team building, iniziative di aggregazione ed eventi sportivi.
Progetti R&D innovativi e possibilità di crescita professionale confrontandosi con esperti di settore.
Impegno su sostenibilità, diversità e inclusione e politiche di inserimento per categorie protette.