Descrizione della Posizione Lavorativa
PER LECCO E PROVINCIA
Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas che offre anche servizi accessori come una Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, ricerca un/una Business Development Manager per l'affiliazione e la gestione di nuovi punti vendita (shop-in-shop) nell'ambito dell'ampliamento nazionale della propria rete di partner point. È disponibile 1 posizione.
La risorsa sarà responsabile dell'intero processo di affiliazione dei partner e dell'ideazione e implementazione di strategie commerciali volte a incrementare opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e fidelizzare la clientela già acquisita. Questa figura assicurerà il corretto svolgimento delle attività commerciali delegate ai Partner Points e coordinerà le vendite in sinergia con gli altri reparti aziendali.
Attività principali
- Selezionare, aprire e sviluppare nuovi punti vendita (Shop in Shop) presso bar, tabaccherie, CAF, poste private, agenzie immobiliari, centri telefonia e centri servizi.
- Pianificare e mettere in atto strategie commerciali efficaci per la crescita dei punti vendita affiliati.
- Formare, motivare e seguire il team di vendita dei partner per massimizzare le performance.
- Raggiungere obiettivi commerciali sfidanti e monitorare i risultati della rete.
Requisiti
- Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita, preferibilmente nei settori Energia o Telefonia.
- Capacità di leadership e ottime doti comunicative.
- Forte orientamento al risultato e al cliente.
- Flessibilità e capacità di adattamento al lavoro sul territorio.
- Indispensabile provenienza dal settore Utilities o servizi.
Cosa offriamo
- Mandato diretto.
- Fisso mensile a integrazione dei compensi variabili.
- Retribuzioni ricorrenti e mark-up sull'intero portafoglio cliente personale e della rete.
Se ti riconosci nel profilo e sei interessato/a a far parte del team, invia il tuo CV per candidarti.
Benefit
- Mandato diretto
- Fisso mensile
- Commissioni ricorrenti e mark-up sul portafoglio personale e della rete
Requisiti
Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita (preferibilmente nei settori Energia o Telefonia); leadership e ottime doti comunicative; orientamento al risultato e al cliente; flessibilità; indispensabile provenienza dal settore Utilities o servizi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sviluppo punti vendita (shop in shop)
Strategie commerciali
Formazione vendite
Gestione rete partner
Competenze trasversali
Leadership
Comunicazione
Orientamento al cliente
Flessibilità
Motivazione del team