Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e gestione talenti

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, nata a Girona nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in diversi Paesi e un team di circa 1.600 persone. Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione della posizione e allegare i documenti richiesti.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM;
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • Precedente esperienza in tirocinio in ruolo analogo (almeno uno stage);
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Interesse per l'area commerciale e lo sviluppo di business.

Organizzazione del lavoro

Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00, con flessibilità in ingresso/uscita e 1 giorno di smart working a settimana. Inserimento desiderato entro fine maggio.

Offerta

  • Rimborso spese: 600 €;
  • Ticket restaurant (voce presente nell'annuncio: "Ticket xlwpduy restaurant");
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita.

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338.

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le età e nazionalità, ai sensi della normativa vigente.

Requisiti

Almeno uno stage in ruolo analogo; preferibile esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; orientamento agli obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting commerciale Esperienza in servizi HR / Agenzie per il Lavoro
  • Competenze trasversali
  • Orientamento agli obiettivi Proattività Capacità comunicative Capacità relazionali Dinamicità