Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Sviluppo Commerciale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona nel 1990, è oggi una realtà internazionale nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in Europa e America Latina e circa 1.600 collaboratori. Per candidarti è sufficiente leggere la descrizione e allegare i documenti richiesti.

Stiamo cercando una risorsa da inserire in stage come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Gestione e aggiornamento del CRM aziendale;
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti;
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi;
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo;
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro;
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Interesse per l'area commerciale e lo sviluppo del business.

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lun–ven 09:00–18:00 con flessibilità in ingresso e uscita;
  • 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta e inserimento

  • Rimborso spese di 600 €;
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita;
  • Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338;
  • Orario: Full time;
  • Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Note legali

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Benefit

  • Rimborso spese: 600 €;
  • Ticket restaurant;
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita professionale.

Requisiti

Stage precedente in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l'area commerciale e sviluppo business; persona dinamica e orientata agli obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting commerciale Esperienza in servizi HR / Agenzie per il Lavoro
  • Competenze trasversali
  • Dinamismo Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali