Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una delle principali realtà nella gestione dei talenti, con oltre 150 uffici in diversi paesi e un team di circa 1.600 persone.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM aziendale.
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti.
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi.
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo.
  • Esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro.
  • Buone capacità comunicative e relazionali.
  • Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00, con flessibilità in ingresso e uscita.
  • 1 giorno di smart working a settimana.

Offerta

  • Rimborso spese: 600 € (indicati nell'annuncio).
  • Ticket restaurant.
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita.

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338.

Orario: Full time. Inserimento desiderato: entro fine maggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle normative vigenti.

Benefit

  • Rimborso spese (600 €).
  • Ticket restaurant.
  • Percorso formativo strutturato e possibilità di crescita professionale.

Requisiti

Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l’area commerciale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Generazione lead Scouting opportunità commerciali Esperienza in vendita servizi HR / Agenzie per il Lavoro
  • Competenze trasversali
  • Dinamicità Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali Interesse per lo sviluppo business