32 Offerte di Lavoro per il ruolo di business developer vicino Milano, Lombardia, Junior, Smart Working, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano business developer vicino Milano, Lombardia

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Business Developer Junior
Junior / Apprendista

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Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Agenzie per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà di riferimento nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in diversi paesi (Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù) e un team di circa 1.600 persone.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior che affianchi il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Gestione e aggiornamento del CRM
  • Cold calling per generare nuovi lead e fissare appuntamenti con potenziali clienti
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali

Requisiti

  • Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
  • Almeno uno stage in ruolo analogo
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Interesse per l'area commerciale e lo sviluppo del business

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00
  • Flessibilità nell'orario di ingresso e uscita
  • 1 giorno di smart working a settimana

Offerta

  • Rimborso spese: 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338

Orario: Full time

Inserimento desiderato: entro fine maggio

Benefit

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo e opportunità di crescita interna

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle normative vigenti.

Requisiti

Almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per lo sviluppo commerciale; persona dinamica e orientata agli obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Lead generation Scouting commerciale Esperienza in servizi HR/agenzie per il lavoro
  • Competenze trasversali
  • Dinamismo Intraprendenza Orientamento agli obiettivi Capacità comunicative Capacità relazionali