Annuncio scaduto
Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.
Trova offerte simili
Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower Permanent Professional è alla ricerca di un/a Permanent Consultant per l'area di Verona da inserire nel team Permanent Professional dell’Operation Triveneto.
La risorsa avrà la responsabilità dell'intero processo di ricerca e selezione per posizioni del segmento Middle Management nel proprio territorio di riferimento e si occuperà dello sviluppo commerciale dell'area.
In particolare, il ruolo prevede:
- analisi delle esigenze organizzative e di mercato dei clienti e definizione della strategia di ricerca;
- gestione operativa dell'intero processo di selezione, dalla ricerca alla presentazione dei candidati e alla chiusura del processo;
- gestione e sviluppo della relazione commerciale, incluse negoziazione delle condizioni economiche e definizione delle tempistiche;
- attività di business development, con focus sulla riattivazione di clienti inattivi e acquisizione di nuovi prospect, per rafforzare la presenza sul territorio.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Psicologia del lavoro, Economia, Giurisprudenza, Comunicazione o discipline affini;
- esperienza di almeno un anno in ruolo analogo, preferibilmente nella selezione Permanent, con esposizione ad attività commerciali e di business development;
- orientamento al raggiungimento degli obiettivi, marcata attitudine commerciale, capacità di negoziazione, proattività, problem solving e attitudine al lavoro di squadra.
Cosa offriamo:
Lavorerai in un contesto multinazionale che promuove un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, fondato sui valori Clarity, Care, Grow. ManpowerGroup è presente nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies" per il quattordicesimo anno e ha ottenuto la certificazione etica SA8000® a testimonianza dell'impegno per la responsabilità sociale.
Benefit
- Inserimento in gruppo multinazionale e ambiente di lavoro strutturato;
- valori aziendali orientati alla crescita e alla responsabilità sociale (SA8000®);
- opportunità di sviluppo professionale in ambito ricerca e selezione e commerciale.
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
Requisiti
Laurea in ambiti attinenti (Psicologia del lavoro, Economia, Giurisprudenza, Comunicazione o affini); almeno 1 anno di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in selezione Permanent; esperienza commerciale/business development; capacità di negoziazione, orientamento agli obiettivi, proattività e teamwork.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione personale
Gestione processi di selezione
Business development
Analisi esigenze organizzative
Presentazione candidati
Competenze trasversali
Orientamento agli obiettivi
Attitudine commerciale
Negoziazione
Proattività
Problem solving
Lavoro in team