41 Offerte di Lavoro per il ruolo di business development manager in Italia, Junior, Full Time, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano business development manager in Italia
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HR Business Developer
Junior / Apprendista
Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro
Ascoli Piceno, Ascoli Piceno, Marche, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
JobItalia SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 cerca nuove risorse per l'ampliamento della filiale di Ascoli Piceno.
Posizione: il candidato selezionato, riportando al Regional Manager Marche, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale, della gestione della clientela già acquisita e della ricerca di nuovi clienti. La figura dovrà seguire i clienti con un approccio consulenziale e di problem solving, coordinandosi con i recruiter di filiale e con la sede amministrativa.
Responsabilità
- Promuovere lo sviluppo commerciale della filiale;
- Gestire i rapporti con i clienti esistenti;
- Individuare e acquisire nuovi clienti nel canale B2B;
- Collaborare con recruiter e uffici centrali per garantire un servizio integrato al cliente.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche o economiche;
- Preferibile breve esperienza presso agenzie per il lavoro o nella vendita di servizi B2B;
- Forte propensione alla gestione dei rapporti interpersonali e capacità di relazione commerciale;
- Dinamicità e orientamento al risultato.
Sede di lavoro: Ascoli Piceno (AP).
Condizioni contrattuali: inserimento a tempo indeterminato, CCNL Commercio e Terziario, full-time. Livello di inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze della risorsa e partecipazione al sistema premiante.
L'informativa privacy completa (ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679) è disponibile nella sezione "privacy policy" del sito www.jobitalia.net.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo indeterminato e inquadramento CCNL Commercio e Terziario;
- Orario full-time;
- Retribuzione commisurata alle competenze e partecipazione al sistema premiante.