2 Offerte di Lavoro per il ruolo di business development manager in Livorno, Toscana, Senior, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano business development manager in Livorno, Toscana

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Business Development Manager
Senior

Sentra Energia S.p.A.'s logo

Sentra Energia S.p.A.

Livorno, Toscana, Italia

Di persona

Libero professionista

Energia

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per Livorno e provincia.

Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas e provider di servizi aggiuntivi come una Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, è alla ricerca di 1 Business Development Manager per l’affiliazione e la gestione di nuovi punti vendita (shop in shop) nell’ambito dell’espansione nazionale della rete di Partner Point.

Descrizione della posizione

La risorsa selezionata si occuperà di gestire l’intero processo di affiliazione dei partner e di definire le strategie commerciali finalizzate a incrementare le opportunità di business dell’azienda: ampliamento del portafoglio clienti, fidelizzazione dei clienti acquisiti e coordinamento delle attività di vendita delegate ai Partner Points in sinergia con gli altri reparti aziendali.

Responsabilità

  • Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop) presso Bar, Tabaccherie, CAF, Poste private, Agenzie Immobiliari, Centri Telefonia e Centri di servizi.
  • Pianificare e mettere in campo strategie commerciali efficaci per l’apertura e la crescita dei punti affiliati.
  • Formare, motivare e supportare il team di vendita dei partner.
  • Raggiungere obiettivi commerciali sfidanti e monitorare le performance della rete.

Profilo richiesto

Si cerca un manager con esperienza specifica nella ricerca e nella gestione di punti vendita, preferibilmente nel settore Energia o Telefonia. Il candidato ideale possiede:

  • Esperienza consolidata nella ricerca e gestione di punti vendita (settore Energia o Telefonia).
  • Capacità di leadership e ottime doti comunicative.
  • Forte orientamento al risultato e al cliente.
  • Flessibilità e capacità di adattamento al lavoro sul territorio.

È indispensabile provenienza dal settore Utilities o dai servizi.

Condizioni offerte

  • Mandato diretto.
  • Fisso mensile.
  • Retribuzioni ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete.

Benefit

  • Retribuzione fissa mensile più componenti variabili legate al portafoglio e alla rete.
  • Opportunità di crescita professionale nell’ambito dell’espansione nazionale della rete Partner Point.

Se ti rispecchi in questo profilo, invia il tuo CV per candidarti e unirti al team.

Requisiti

Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore Energia o Telefonia; leadership e ottime doti comunicative; orientamento al risultato e al cliente; flessibilità; indispensabile provenienza dal settore Utilities o servizi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sviluppo commerciale Gestione punti vendita Affiliazione partner Formazione vendite Conoscenza settore Utilities/Energia
  • Competenze trasversali
  • Leadership Comunicazione efficace Orientamento al risultato Flessibilità Team management Customer focus