Descrizione della Posizione Lavorativa

Parkito mira a trasformare milioni di parcheggi privati in una fonte di reddito per i proprietari e in una soluzione concreta per le città. Nel round pre-seed concluso a marzo 2026 Università Bocconi e altri investitori hanno già partecipato al finanziamento. Stiamo cercando persone chiave per scalare il business e aumentare il numero di parcheggi attivi sulla piattaforma.

Ruolo

Sarai il primo punto di contatto per i proprietari interessati alla piattaforma: lavorerai in prevalenza al telefono e via WhatsApp per aprire opportunità e convertire nuovi parcheggi, collaborando a stretto contatto con il founding team per far crescere Parkito città dopo città.

Responsabilità principali

• Convertire nuovi proprietari e aumentare il numero di parcheggi attivi sulla piattaforma.
• Contattare lead che hanno già mostrato interesse, effettuare follow-up telefonici e via WhatsApp fino all'attivazione del parcheggio.
• Ricerca, qualificazione e gestione dei lead.
• Contribuire al miglioramento del processo commerciale e di acquisizione.
• Collaborare con il founding team per ottimizzare la crescita su scala cittadina.

Profilo ricercato

• Esperienza: 0-2 anni in ruoli commerciali; background come agente immobiliare junior, telesales, inside sales o promoter commerciale è un plus.
• Voglia di imparare: desiderio costante di miglioramento e formazione commerciale (siamo una vera scuola sales).
• Mentalità imprenditoriale: non solo esecuzione, ma propensione a capire cosa funziona e proporre miglioramenti.
• Orientamento ai risultati: pronti a lavorare con obiettivi chiari e sfidanti; la parte variabile uncapped è fonte di motivazione.
• Energia alta e predisposizione al contatto con le persone, gestendo numerose conversazioni in un ambiente veloce.

Benefit

• Pacchetto €29K OTE con componente variabile uncapped e acceleratori per over performance.
• Lavoro flessibile / ibrido.
• Formazione commerciale intensiva: investimento in tempo e risorse per la crescita delle persone nel team sales.
• Opportunità di carriera e rapido sviluppo per chi entra in questa fase di forte crescita e performa bene.
• Ambiente meritocratico, operativo e con impatto reale: partecipazione diretta alla crescita della startup.

Requisiti

0-2 anni di esperienza in ruoli commerciali; background come agente immobiliare junior, telesales, inside sales o promoter commerciale è un plus. Disponibilità a lavorare in un contesto di startup in forte crescita, orientamento a obiettivi e motivazione verso una componente variabile uncapped.