4 Offerte di Lavoro per il ruolo di business development team leader vicino Cesena, Emilia-Romagna, con Esperienza, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano business development team leader vicino Cesena, Emilia-Romagna

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per business development team leader vicino Cesena, Emilia-Romagna.

Business Development Team Leader
Con Esperienza

Default organization logo

M1 Energia

Cesena, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Energia e Utility

Descrizione della Posizione Lavorativa

M1 Energia opera nel settore energetico con l'obiettivo di offrire efficienza, affidabilità e soluzioni innovative nella fornitura di energia elettrica e servizi correlati. All'interno del gruppo sono attive anche One4Green (specializzata in efficienza energetica e impianti green) ed Elettragas.

Perché unirti a noi

  • Sistema retributivo innovativo e stimolante: un programma di incentivi pensato per permetterti di crescere in sinergia con l'azienda.
  • Ambiente in forte crescita: percorso di digitalizzazione dei servizi, con riduzione della carta/plastica e snellimento operativo per migliorare la competitività.
  • Gruppo multidisciplinare: possibilità di operare su più fronti (fornitura energetica, efficienza, impianti green, servizi gas/luce) per ampliare le tue competenze.
  • Valore sostenibilità: il gruppo propone soluzioni orientate al risparmio energetico, alle fonti rinnovabili e all'efficienza.
  • Opportunità di leadership e autonomia: cerchiamo figure in grado di guidare progetti, gestire team e ideare strategie commerciali.

Il ruolo

Come Business Development & Team Leader sarai responsabile di:

  • Sviluppare e implementare la strategia commerciale per i servizi del gruppo (energia elettrica, gas, efficienza energetica, soluzioni green).
  • Guidare un team (vendita, supporto clienti, partner) per il raggiungimento degli obiettivi di crescita e qualità.
  • Identificare nuovi segmenti di mercato, elaborare proposte di valore differenzianti e curare la relazione con clienti chiave.
  • Collaborare con le business unit del gruppo (M1 Energia, One4Green, ElettraGas) per integrare offerte e sinergie.
  • Monitorare KPI, budget, margini e qualità del servizio proponendo miglioramenti continui.

Chi cerchiamo

  • Esperienza rilevante (preferibilmente 3-5 anni) in ruoli commerciali o sviluppo business nel settore energia/utility o servizi B2B.
  • Capacità di leadership: gestione e motivazione del team orientata al risultato.
  • Mentalità orientata al risultato e all'efficienza operativa.
  • Ottime doti comunicative, negoziali e relazionali.
  • Interesse per tematiche green, efficienza energetica e innovazione tecnologica.
  • Disponibilità alla mobilità territoriale e al lavoro sul campo, se necessario.

Cosa offriamo

  • Retribuzione competitiva e programma incentivante legato a obiettivi di sviluppo.
  • Possibilità di crescita professionale all'interno di un gruppo in espansione.
  • Ambiente dinamico, innovativo e orientato alla sostenibilità.
  • Formazione continua e coinvolgimento in progetti trasversali (energia, efficienza, digitale).

Benefit per i dipendenti

  • Programma incentivante legato agli obiettivi.
  • Percorsi di formazione continua.
  • Coinvolgimento in progetti cross-funzionali e opportunità di crescita nel gruppo.

Requisiti

Preferibilmente 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali o sviluppo business nel settore energia/utility o servizi B2B; capacità di leadership; ottime doti comunicative e negoziali; interesse per tematiche green e innovazione; disponibilità alla mobilità territoriale e al lavoro sul campo.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Business development Strategia commerciale Esperienza settore energia/utility Gestione KPI Gestione budget e margini Sviluppo canali di vendita Conoscenza efficienza energetica
  • Competenze trasversali
  • Leadership Orientamento al risultato Comunicazione Negoziazione Capacità relazionali Lavoro di squadra Autonomia