Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

Il cliente è una scale-up innovativa che opera come community di talenti d'eccellenza nei settori Tech e Digital (coding, design, marketing e data). La mission è mettere in contatto professionisti freelance altamente qualificati con aziende che vogliono potenziare i team in modo flessibile, creando relazioni di valore e offrendo ai talenti accesso a opportunità di alto livello.

Collaborano regolarmente con primarie società di consulenza, grandi agenzie digitali, multinazionali e startup. Per rafforzare il team della sede di Milano (presenza anche su Lucca), si ricerca un/una Business Manager da inserire nel team TaaS (Talent as a Service).

Il ruolo

La figura avrà un ruolo centrale nella crescita commerciale, interfacciandosi sia con le aziende clienti sia con i talenti della community. Le principali responsabilità sono:

• Business Development: ampliare il portafoglio clienti tramite attività di lead generation (e-mail e LinkedIn) e scouting di nuove opportunità;
• Gestione opportunità: gestire il primo contatto e organizzare incontri conoscitivi con potenziali partner;
• Consulenza e staffing: analizzare i bisogni dei clienti e trasformare le richieste in opportunità concrete per i professionisti della community;
• Matching: selezionare i profili più idonei per allineare competenze e requisiti del progetto;
• Account Management: gestire l'onboarding dei talenti e mantenere la relazione con i clienti attivi per monitorare il rendimento e gestire rinnovi;
• Growth: individuare possibilità di upselling e cross-selling sulle collaborazioni esistenti.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella vendita di servizi B2B o in contesti affini (es. agenzie di lavoro, agenzie di comunicazione, software house). Si valutano anche profili con background diversi purché orientati allo sviluppo commerciale;
• Buona conoscenza del panorama digital e dei ruoli/linguaggi dell'innovazione digitale;
• Laurea triennale o magistrale;
• Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e attitudine consulenziale;
• Inglese minimo livello B2;
• Preferibile esperienza nel mondo HR o nella selezione/staffing (nice to have).

Benefit

• Work-life balance: sede a Milano con modalità di smart working flessibile e gestione del lavoro basata su obiettivi;
• Ticket restaurant da 10 €/giorno;
• Piano di welfare aziendale e bonus annuale legato a performance review strutturate.

Requisiti

Esperienza nella vendita di servizi B2B o contesti affini; familiarità con il mondo digital; laurea triennale o magistrale; ottime capacità comunicative e consulenziali; inglese almeno B2. Preferibile esperienza in HR/selection.