Account Manager
Con Esperienza

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Randstad Italia

Bergamo, Bergamo, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Ricerca e Selezione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad è alla ricerca di un Account Manager per potenziare la rete commerciale: la risorsa sarà inserita in filiale e agirà come consulente HR, rispondendo al responsabile di filiale e svolgendo il ruolo di riferimento sul mercato del lavoro per clienti e candidati.

Responsabilità principali

  • Attività commerciale: acquisizione di nuovi clienti e gestione dei clienti già attivi, con il raggiungimento degli obiettivi stabiliti.
  • Reclutamento e selezione dei candidati per rispondere alle esigenze dei clienti.
  • Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

Si cercano persone flessibili, tenaci e con spirito di sfida, dotate di spinta commerciale e ambizione, ma anche capacità di lavorare in team per raggiungere risultati condivisi.

Competenze e requisiti

  • Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
  • Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
  • Esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza o sales.

Randstad offre un ambiente di lavoro stimolante e percorsi per valorizzare il potenziale personale e favorire la crescita professionale.

Conditioni contrattuali e benefit

Si prevede inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (in base al profilo), applicazione del CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus e welfare aziendale. Sono inoltre previsti piano di sviluppo individuale e iniziative dedicate al work‑life balance e al wellbeing (benessere della persona).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy si può consultare l'informativa Randstad: https://www.randstad.it/privacy/.

Nota: l'annuncio indica l'inserimento nella filiale di Brescia; la posizione è comunque pubblicata per l'area Bergamo (BG), Italia.

Requisiti

Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; esperienza in risorse umane o in attività di consulenza/sales; capacità di lavorare per obiettivi e in team.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Reclutamento e selezione Sviluppo commerciale e acquisizione clienti Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati Esperienza in consulenza/sales Conoscenza normativa lavoro/CCNL
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Orientamento al risultato Predisposizione al lavoro di squadra Proattività