Descrizione della Posizione Lavorativa

Mansioni principali

Il personale selezionato sarà inserito nell'Ufficio di Staff del Sindaco, della Giunta e degli Assessori e svolgerà attività di supporto alla funzione politico-istituzionale. Tra i compiti principali vi sono:

• Supporto al Sindaco nell'esercizio delle funzioni di indirizzo e controllo e nella realizzazione del programma di mandato;
• Collaborazione all'organizzazione e alla gestione di incontri pubblici, conferenze e tavoli tematici in sinergia con il Sindaco e gli Assessori;
• Gestione delle relazioni con altri Enti e strutture sovracomunali;
• Mantenimento dei rapporti con cittadini, gruppi e associazioni sui temi del turismo e della cultura, anche attraverso i social network;
• Monitoraggio dell'opinione pubblica mediante strumenti digitali e social;
• Elaborazione di note, documenti e materiali di carattere politico-amministrativo.

Il rapporto è di natura fiduciaria e il personale non potrà svolgere attività di gestione che comportino l'adozione di atti amministrativi vincolanti per l'ente. È fatto obbligo di prestare attività esclusiva a favore del Comune, con divieto di altre attività (autonome o subordinate) salvo preventiva autorizzazione.

Condizioni contrattuali e normative applicabili

Si tratta di contratti a tempo determinato, part time al 50% (18 ore settimanali), correlati al mandato del Sindaco. L'inquadramento previsto è nell'area degli Istruttori Amministrativi (posizione economica C1) con applicazione del CCNL Funzioni Locali. Il contratto non potrà trasformarsi in rapporto a tempo indeterminato.

Il rapporto sarà risolto automaticamente, senza preavviso, in caso di dissesto finanziario o situazioni strutturalmente deficitarie del Comune, o in caso di anticipata cessazione del mandato del Sindaco. Costituiscono inoltre causa di risoluzione l'annullamento della procedura di reclutamento, la perdita dei requisiti di accesso al pubblico impiego o il mancato superamento del periodo di prova. Il Sindaco può revocare l'incarico, senza obbligo di motivazione e senza preavviso, per ragioni connesse alla natura fiduciaria dell'incarico o per risultati ritenuti non adeguati rispetto agli obiettivi.

Modalità di candidatura e informazioni sulla selezione

Tutte le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune di Palma Campania e sul portale INPA. La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente in via telematica tramite il portale di reclutamento InPA (https://www.inpa.gov.it/) entro e non oltre le ore 23:59 del 10/08/2026. Trascorso tale termine il sistema non consentirà l'inoltro delle domande.

Requisiti richiesti

• Titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente/equiparato conseguito in Istituti statali o legalmente riconosciuti; per titoli esteri è richiesto il riconoscimento/rcn di equipollenza in lingua italiana;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Competenze informatiche di base: utilizzo di Windows, elaborazione testi, fogli di calcolo, posta elettronica e Internet;
• Conoscenza degli strumenti di comunicazione 2.0 e dei social network;
• Adempimento degli obblighi previsti dalla normativa per l'accesso al pubblico impiego (inclusa normativa sui disabili, ove applicabile).

Le comunicazioni pubblicate sul sito del Comune rivestono valore di notifica ufficiale ai candidati per l'intera procedura.

Requisiti

Diploma quinquennale o titolo equipollente; conoscenza della lingua inglese; competenze informatiche (Word, Excel, posta elettronica, Internet); conoscenza degli strumenti di comunicazione 2.0 e dei social network; obbligo di attività esclusiva per il Comune; divieto di svolgere attività gestionali. Per titoli esteri è richiesto riconoscimento/equiparazione in lingua italiana.