Sales Account Edilizia
Junior / Apprendista
Würth Italia
Brescia, Brescia, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Commercio e Distribuzione (Edilizia)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Würth Italia è partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e il montaggio in diversi settori e si impegna a costruire una Customer Experience di alto livello. In una fase di crescita, le strategie di sviluppo aziendale si fondano su omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e sulla valorizzazione del capitale umano.
Il nostro obiettivo è sviluppare il cliente: instaurare rapporti di fiducia, comprendere i bisogni e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. "Dare to Build Different" è la nostra purpose: innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una Sales Account Edilizia da inserire in provincia di Brescia. La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, contribuirà all'ampliamento del business sul territorio.
Attività principali
- Individuare soluzioni e opportunità per ampliare il portafoglio clienti composto da piccole imprese e artigiani della zona di competenza.
- Fidelizzare i clienti, massimizzando le loro opportunità di acquisto.
- Collaborare attivamente con i punti di contatto locali e con le figure specialistiche territoriali e di settore.
Requisiti
- Percorso formativo orientato ai dati (es. laurea in ambito economico).
- Ottime capacità di networking e di negoziazione.
- Spiccato digital mindset e competenze digitali.
- Capacità analitiche e orientamento al business.
- Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1).
Condizioni economiche e benefit
La retribuzione prevede una parte fissa non inferiore a € 25.000 lordi annui, a cui si aggiunge una parte variabile collegata allo sviluppo del fatturato. L'inquadramento previsto è Liv. X CCNL Commercio; la proposta sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità, nel rispetto della trasparenza salariale. Al termine del processo di selezione l'azienda potrà presentare un'offerta economica e un livello di inquadramento differenti in base a elementi oggettivi emersi durante la selezione; eventuali scostamenti saranno motivati e documentati.
- Strumenti aziendali: auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto.
- Pacchetto welfare con numerose convenzioni aziendali.
- Supporto psicologico gratuito e confidenziale, disponibile online e in presenza.
- Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali.
- Care Manager per supporto nella conciliazione vita-lavoro e per questioni socio-assistenziali.
Perché lavorare con noi
- Percorsi di crescita e formazione continua, con onboarding e training mirati.
- Spazio per proporre idee e partecipare a community e progetti che premiano proattività e innovazione.
- Attenzione al benessere con la piattaforma Würth loves You, che offre un piano di welfare strutturato e convenzioni per il tempo libero.
- Possibilità di contribuire concretamente alla purpose aziendale Dare to Build Different.
La selezione è valida anche per il collocamento mirato ex L.68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne (ex L.903/77) ed è condotta in osservanza del DLgs.196/03 art. 7/13/2.